Точно замечено, что в связи с регулярной сменой менеджмента в регионе меняются и команды специалистов. Синергетический эффект состоит в том, что руководство отчитывается работой именно обычных госслужащих и муниципальных служащих. Именно базис в их лице и является драйвером развития для реализации глобальных планов и прожектов властей. Особенностью Правительства региона всегда была преемственность, что выражалось в грамотной кадровой работе и устойчивой системе органов власти, где рост сотрудников происходил планомерно, а потери всегда закрывались внутренними резервами.

Внимание кадрам было уделено губернатором с самого начала его нахождения в регионе, но комплексная пошаговая работа буксует по ряду внутренних и внешних причин. Наемные HR-специалисты не смогли нарастить внутренний резерв, а реформа по сокращению гражданских служащих не привела к должному эффекту.

Сейчас ситуация достигает апогея в связи с очередным исходом руководящего звена из команды Белого дома. Регион стали покидать люди из близкого круга губернатора, знакомые по работе в ФАС (Доронкин, Борушков). Недавно получил серьезную должность квалифицированный управленец Максим Авдеев, который успешно курировал туристическую и инвестиционную сферы в период работы в регионе Дмитрия Миронова. Культурная сфера бурлит в связи с уходом Марины Васильевой. Уходят и местные кадры – министр сельского хозяйства Дмитрий Фомин накануне написал заявление об уходе. В сложной ситуации Министр туризма Ольга Габуева, которая отвечает за большое количество важных проектов, и ряд других чиновников.

Кадровой подпиткой пока является соседняя Вологодская область. Но стоит понимать, что для соседей Ярославский регион лишь ступень, а не родная земля.