Сегодня наконец-то стартовал новый масштабный кадровый конкурс «Ярославский резерв», который Михаилу Евраеву помогает организовать АНО «Россия – страна возможностей». Участие в нем могут принять жители области в возрасте от 21 до 55 лет, а после занять хорошие посты в органах власти.
По началу казалось, что конкурс выглядит, как профанация – кадровый резерв и так существует в любых органах власти и войти в него несложно. Но все поменялось, когда ситуация в мире повлияла на рынок труда. Во время санкций из многих сфер высвободятся специалисты хорошего уровня, которым нужна будет надежная работа. Госслужба и муниципальная служба в этом плане – стабильность и уверенность в завтрашнем дне. В таких условиях «Ярославский резерв» превращается в стратегически важное мероприятие для всего региона по хантингу местных кадров, которых просмотрели или которых не удовлетворяла зарплата в органах власти.
В целом для региона такие конкурсы не новинка – подобное начинание в свое время затеял Сергей Ястребов. Подобные проекты зарекомендовали себя очень успешно, являясь прекрасным социальным лифтом. Например, нынешний сенатор региона Наталья Косихина считается выпускником кадрового конкурса «Муниципальная команда губернатора». Сейчас конкурс приобретает более широкие масштабы – шанс дается не сотням, а тысячам специалистов.