Идет осенний набор Марсиан! Нужны бэкенды (Ruby & more), фронтенды и аккаунт-менеджеры. Расскажите друзьям, или опередите их и напишите сами.

С публикации последней большой пачки вакансий у нас открылся офис в Сан-Франциско, вырос Нью-Йоркский, появилось еще больше проектов и людей. Хотим расти быстрее — без компромиссов по уровню крутости марсиан.

Все вакансии: http://amp.gs/hJIq

Как всегда, марсиане нужны в помощь на проекты мощных заказчиков (вроде eBay) и к небольшим стартапам — в основном, штатовским, в том числе выпускникам Y Combinator. С нас — та самая «always be the worst guy in every band you’re in» команда, где помогут с опенсорсом и выступлениями. Правильную среду мы обеспечим, остальное зависит от вас.


Вакансия бэкенда: http://amp.gs/hJI2

От бэкендов мы традиционно ждем отличного знания Ruby и окружения (реляционные и нереляционные БД, контейнеризация, отладка и ускорение) — либо, на должность юниора, интересного open source портфолио или сложного рабочего проекта, на котором не получается вырасти.

В последнее время мы активно растим «альтернативу»: у нас появилось больше кода на других языках, в том числе, проекты, где на бэкенде Ruby нет вообще. Мы будем рады как переходящим с других языков (если они не против прокачать Ruby), так и опытным разработчикам с обязательным багажом из Ruby и интересом в Go, Elixir, Erlang или Rust.


Вакансия фронтенда: http://amp.gs/hJIJ

От фронтендов мы ждем отличное знание всего, что происходит на фронте и не только, умение и готовность верстать, разговаривать с дизайнерами и владельцем продукта, продумывать интерфейсы.

На всех новых проектах у нас Webpack, PostCSS, стек SPA — React/Redux, по возможности внедряем Logux.


Вакансия менеджера: http://amp.gs/hJI0

Нам нужен менеджер (аккаунт, биз-дев, нужное подчеркнуть). В Марсианах все либо технари, либо в прошлом технари; обычных «менеджеров проектов» у нас нет: с такой командой и ответственными тимлидами форвардер емейлов не нужен. Нужен в первую очередь аккаунт менеджер, который будет вести ключевых клиентов и строить отношения с новыми. Дополнительно — строить процессы, автоматизировать, придумывать, улучшать. Скучно не будет, а работать придется не с очередной невнятной сервисной компанией или стартапом с непонятными перспективами, а с состоявшейся командой с мощными аккаунтами и большим будущим, которое строить будете вы в том числе.


Везде: удаленная работа с возможностью путешествовать — или с возможностью работать из офисов в Москве, Санкт-Петербурге, Нью-Йорке или Сан-Франциско, полностью белая зарплата с ДМС и другими плюшками. Для технических вакансий: на собеседовании мы не задаем «задачек на сообразительность» второй свежести и не просим кодировать вживую, а спрашиваем по существу. Тем, кто отлично прошел собеседование, мы предложим выполнить самостоятельную работу (как правило, в open source — создать полезный проект или сделать PR в существующий).

Присылайте рассказ о себе и подговаривайте друзей.

http://amp.gs/hJIq