Минтруд России ставит цель вывести из теневого сектора 1,3 млн человек. Цель амбициозная, но точно достижимая. Это подтверждает превышение целевого показателя и легализация около миллиона работников в прошлом году. О роли законодательной власти в этом процессе и рабочих механизмах «обеления» рынка труда поговорили в студии «Вместе-РФ».

Наша задача – формировать среду, при которой, с одной стороны, работодателям будет невыгодно действовать в тени, а с другой – у обеих сторон, будут понятные и эффективные алгоритмы взаимодействия в легальном поле. Здесь важную роль играют не столько жёсткие санкции, а внедрение программ «на местах», индивидуальный подход и стимулирование.

В беседе коснулись и позитивного опыта родной Мурманской области. Регион одним из первых успешно модернизировал центры занятости, создав, по сути, государственное кадровое агентство с экосистемой сервисов. Результат очевиден: только в этом году из более чем 16 000 северян, обратившихся в кадровые центры, 11 600 вышли на работу. Ещё один пример успешного ответа на кадровый вызов – программа «Курс на Север». Благодаря ей в Мурманскую область приехали почти 2 000 человек.

Совет Федерации держит тему в центре внимания. В весеннюю сессию задачу принять меры для борьбы с теневой занятостью поставила спикер палаты регионов Валентина Матвиенко. И это, безусловно, наш приоритет на предстоящий период.