Есть люди, которые приходят за инструментами, но, скорее, не для того, чтобы получить повышение, а чтобы иметь варианты горизонтального развития. Это связано с тем, в каком мире мы живем: все быстро меняется

Взрослые люди, которые приходят на наши программы профессий — например, экскурсовода или куратора-искусствоведа, — хотят накопленный опыт и знания приложить к чему-то более практикоориентированному и получить возможность зарабатывать независимо от того, как сейчас устроен рынок труда

🌻 Представители Европейского приняли участие в круглом столе «Фонтанки», посвященном растущей популярности программ дополнительного профессионального образования среди россияне 40–44 лет. Руководитель отдела профессиональных программ Анна Гасанова рассказала, что чаще речь идет не столько о вертикальном карьерном росте, сколько о возможности расширить спектр профессиональных сценариев

У нас очень долго был запрос на data-driven подход: все гнались за данными, за тем, как их собрать, как анализировать, за инструментами. А сейчас стало понятно, что инструменты у всех есть, а мудрости, чтобы с ними обращаться, недостаточно. Нужно учитывать множество разных контекстов, как-то все это собрать воедино, проверить, понять, чему довериться. И это происходит и в бизнесе, и в политике, и в частной жизни

Топовые руководители хотят выйти в роль наставников. Они идут за концептостроительством, за мудростью в том смысле, чтобы делиться с миром, создавать какие-то новые ценности. У нас, например, философия сейчас в топе

➡️Читать материал