Запускать что-то новое на работе это всегда одновременно очень ответственно и чертовски круто. Особенно когда речь не про одну задачу, которую можно закрыть и выдохнуть, а про новый процесс: придумать, собрать, договориться, объяснить, запустить, посмотреть, где не работает, поправить и постепенно превратить идею в новую рабочую реальность.

Почти всегда я говорю: мы сделали, потому что за любым таким запуском стоит команда, люди, которые включаются, спорят, предлагают, помогают докрутить и в итоге делают результат общим. Сегодня хочу добавить к нему ещё одно важное: я тоже молодец.

Иногда за привычкой делить успех с командой мы, руководители, совершенно забываем присвоить себе собственную часть результата, а ведь можно одновременно искренне гордиться командой и сказать себе: это было непросто, но я справилась и я собой горжусь.
Хвалить себя тоже вполне себе управленческий навык.