80% канала — рассуждения о работе и работодателях через призму маркетинга, HR, IT
50% — вдохновение в жизни, путешествиях и искусстве
16% — шутки-прибаутки🐳
от HR-маркетолога ТехВилл (ex. devrel Сбер, лид HR-бренда Росатома и HR Expo)
тг: @nassmelova
Post #805
242
если вы продюсер лучше чем сергей, то вам в яндекс. если просто лучший, то в сбер💚
на правах большого любителя битв брендов не могу пройти мимо рекламной кампании яндекс go, которая наверняка замышлялась не такой какой ее поняли в сети, но получилось как получилось🙃
а поняли ее так: яндекс ищет кандидатов, которые будут лучше, чем текущие сотрудники.
было бы интересно узнать какой смысл замышляли ее создатели. в обсуждениях с коллегами мы сошлись на том, что кампания вероятно была направлена на то, чтобы зацепить взор «достигаторов», а о том, как при этом будут выглядеть их сотрудники просто не подумали.
но что точно получилось, так это зацепить внимание других брендов и дать им возможность показать «кто на самом деле про человекоцентричность», как и сделал сбер.
а как вам активация? посыл какой компании ближе?
🐳 – хочу быть лучше, чем Сергей
🦄 – хочу быть просто лучшим
на правах большого любителя битв брендов не могу пройти мимо рекламной кампании яндекс go, которая наверняка замышлялась не такой какой ее поняли в сети, но получилось как получилось🙃
а поняли ее так: яндекс ищет кандидатов, которые будут лучше, чем текущие сотрудники.
было бы интересно узнать какой смысл замышляли ее создатели. в обсуждениях с коллегами мы сошлись на том, что кампания вероятно была направлена на то, чтобы зацепить взор «достигаторов», а о том, как при этом будут выглядеть их сотрудники просто не подумали.
но что точно получилось, так это зацепить внимание других брендов и дать им возможность показать «кто на самом деле про человекоцентричность», как и сделал сбер.
а как вам активация? посыл какой компании ближе?
🐳 – хочу быть лучше, чем Сергей
🦄 – хочу быть просто лучшим
- 🦄 15
- ❤ 5
- 🔥 1
- 🍌 1




















