К слову про анализ состояния выгорания, «Пульс» Сбера делает это на основе данных по нагрузке, частоте болезней и отпусков, настроению и т.д..

В некоторых компаниях анализируют длину исходящих писем сотрудников, мол, если раньше подробно всем отвечал, а потом дошёл до «см. во вложении», то это тревожный звоночек)

У меня наверное огромным звоночком стали опоздания на встречи. Небольшие, 3-5 минут. Для меня это прям звонок колоколом, ведь у меня пунктик на тему того, что на встречи нужно приходить вовремя.

А у вас было выгорание? Какие звоночки за собой наблюдали?