Исследование IT-работодателей

Опубликованы результаты исследования IT-работодателей Хабр и Экопси.

Если кратко:
🟣тренд на рынке - повышение производительности труда за счет сокращения издержек
🟣рост зарплат замер
🟣относительно спокойно в сфере e-com и промышленности

Остальные выводы организаторы исследования предлагают сделать нам самим.

Из моих наблюдений:
🟢в топе рейтинга уже не первый год Авиасейлс, который ты не увидишь на IT-конференциях, но который транслирует человечную культуру с приколами, свободой сотрудников и тусовками.

🟢а еще в топ-5 рейтинга 4 компании с международной удаленкой: Авиасейлс, Авито, Dodo Engineering, Точка Банк. Хоть пункт «международная удаленка» и не находится в ключевых факторах по которым сотрудник выбирает компанию совпадение интересное. Для тех, кто пропустил, собрала список компаний с международной удаленкой здесь

🟢уменьшилась привлекательность бигтеха: Альфа и Т-Банк упали на несколько процентных пунктов относительно прошлого года, Яндекс и Сбер упали значительно.

Возможно я вижу то, что хочу видеть, но по моим ощущениям есть тренд на «маленькие уютные бренды с человеческим лицом». Безусловно невозможно сравнивать найм в Сбере и в Авиасейлс по масштабам, а там где больше найм всегда больше негатива. Но как будто мы пришли к тому, что при оффере в бигтех и в «маленький уютный бренд» при равных вводных по зарплате кандидат сильно призадумается.

А что вы думаете про результаты исследования? Какие тренды ощущаете?