Знаете, какие факторы чаще всего тормозят процесс поиска работы (кроме объективной ж*пы, которая происходит сейчас на рынке труда)? 🤷‍♂️

1. Отсутствие стратегии поиска.
Тут 2 крайности:
- фигачить в одну точку до исступления без результата (привет, выгорание)
- распыляться на всё, везде и сразу (привет, хаос и тревога)

2. Отсутствие позиционирования.
Хотите руководителя - я умею. Нужно продавать и общаться с людьми - могу. Аналитика вообще мой конек. Сосредоточенно работать над одной задачей? Несите, сделаю. Многозадачность и условия неопределенности? Да раз плюнуть. Вообще все могу и одинаково хорошо. Но, поскольку это невозможно, то резюме не западает глубоко в сердечко ни одному работодателю.

3. Глубокое выгорание.
Измученного соискателя видно по глазам, и сколько бы он не был хорош в профессиональном плане, работодатель видит, что чел не потянет просто. Он и так на пределе, а ему еще адаптироваться, функционал новый тащить.

К сожалению, поиск работы сегодня это не то, что было еще несколько лет назад. Нужны новые подходы, смыслы и стратегии.

И именно с этим я помогаю своим клиентам 💗

#карьерныйконсультант