Всем привет! Сегодня не про аналитику, а про аналитиков.
Я Юля, руковожу командой продуктовых аналитиков в Шопинге Т-Банка, и мы с вами виделись в первом выпуске этого сезона. Я напишу серию постов о том, как устроена жизнь и сообщество продуктовых аналитиков в ТБанке.

Начнем с главного: как и во многих крупных IT-компаниях, у нас нет единого руководителя, которому подчиняются все аналитики в банке. В отличие от разработки, например, наша структура устроена иначе.

У нас есть Профессия — так мы в ТБанке называем профессиональные сообщества. Это как гильдия, объединение руководителей продуктовой аналитики из разных подразделений Банка. Вместе мы решаем общие задачи: развитие аналитиков, найм, DevRel (развитие профессионального сообщества) и многое другое.

Профессия — это не просто место для обсуждений. Это рабочее сообщество, которое ставит цели и достигает их. Например, недавно мы финализировали матрицы компетенций для всех уровней аналитиков — от джунов до хэдов, и теперь для всех прозрачно, какими скиллы ожидаются на каждом уровне. А еще запустили внутренний курс по продвинутой аналитике с помощью Python: с фишечками по оптимизации и NDA-кейсами для своих.

В следующем посте расскажу, как мы помогаем продуктовым аналитикам расти и становиться сильнее в профессии. А пока — пишите в комментариях, как устроена работа аналитиков в вашей компании!