TGViewer
Channel Public Channel
Escape Tech

Escape Tech

@escape_tech

Разрабатываем цифровые сервисы для корпораций и государства

https://escape-team.tech/
Subscribers
363
Photos
357
Videos
63
Links
86

Showing posts older than #465 · Back to latest

Older Posts 12 shown
Post #464 449
Друзья!

В этом году наша страна празднует 80-летие Победы в Великой Отечественной Войне 🕊️
День Победы
 — великий праздник для всей страны. В этот день прежде всего хочется сказать «спасибо» за жизнь и мирное небо над головой, а еще пожелать мира и процветания!

Пусть мужество и героизм этого великого праздника никогда и никем не забываются. Пусть дух победы воодушевляет сердца и ведёт вперёд — к новым подвигам, успехам и достижениям. Пусть весь мир всегда живёт в мире 🙏

Ураааа!
  • ❤‍🔥 19
  • 🎉 8
  • 🕊 7
Post #462 375

Forwarded from Face2Face.RU

Друзья !

Мы совместно с Escape полностью обновили Face2Face, создав для Вас новые возможности роста!

Теперь вы можете:

✅ Управлять своим временем через свою персональную страницу с календарем, и уведомлениями о бронировании ваших слотов

✅ Формировать свои видео встречи самостоятельно и автоматизировано, без помощников и ассистентов

✅ Планировать время через удобный календарь, с напоминаниями о бронировании вашего времени и учетом часовых поясов

✅ В 2 клика подключить и далее принимать донаты от своих слушателей через CloudTips (Т-Банк)

✅ Переводить донаты напрямую , в благотворительные фонды подключенные к платформе (PRO-BONO)

✅ Работать приватно, через встроенную в платформу российскую видеосвязь, видео встреча в которой создается автоматически, после бронирования вашего времени.

#Face2Face работает везде, где есть интернет , на любом устройстве с видеокамерой и микрофоном 😎

Face2Face создан, чтобы помочь вам выделяться, реализовываться, зарабатывать и помогать - быстро и безопасно.

Что нужно сделать:

1. Зарегистрируйтесь спикером
2. Активируйте подписку или пользуйтесь демо функциями
3. Настройте донаты
4. Планируйте и проводите свои встречи в одном месте, на одной платформе.


Face2Facе.
Реализуйся. Помогай. Зарабатывай.
Post #461 337
Всем привет!

Спешим поделиться новостью 🔥

Между праздниками у нас вышел большой релиз обновленного Face2Face.

Новый этап большого пути! Заходите, смотрите, оставляйте комментарии и обратную связь! 🙏
  • 🔥 8
  • ❤‍🔥 6
Post #460 395
Первые майские успешно пережиты, поработаем три денька и снова отдыхать🚀

Желаем каждому из вас, чтобы на работе у вас была такая поддержка🫶
  • ❤‍🔥 20
  • 🔥 7
Post #452 496
А что если не IT?

Наверняка каждый из вас в детстве мечтал кем-то стать, мы задали такой вопрос коллегам и вот что получилось
😃

Тимур
, CEO — преподаватель философии 🤔
Александр, Deputy CEO — теннисист 🎾
Владимир, CTO — актер 🎭
Николай, Deputy CTO — бас-гитарист 🐱
Артём, CDO — фэшн-фотограф 📸
Ярослав, CBDO — летчик ✈️
Анна, COO — инструктор по дайвингу 🤿
Полина, HR — учительница 👩‍🏫

А кем вы хотели быть в детстве? 🫶
  • 🔥 15
  • ❤‍🔥 6
  • 🥰 1
Post #451 672
Всем привет 🤩

Мы собрали интересную подборку IT-подкастов:

Podlodka Podcast - это еженедельное аудио-шоу, в котором обсуждают IT и все, что с ним связано. Достаточно часто приглашают интересных гостей, дискутируют и спорят на горячие темы.

«Радио-Т» - формат радиопередачи — ведущие еженедельно по субботам выходят в прямой эфир и обсуждают самые разные темы из сферы хайтека, облаков, программирования и прочего.

Make Sense - в подскастах обсуждают с гостями, что важно при создании продуктов: от инструментов до мировоззрения команд! Создатели подскаста проводят ежегодную конференцию Product Sense.

The art of programming - ветераны русского подкастинга в IT, большинство выпусков про искусство написания кода.

Запуск Завтра - подкасты о том, как технологии меняют наш мир. В каждом выпуске специалисты из мира хайтека разбирают сложные темы простым языком.

Team Lead Talks - подкаст про лидерство в IT, на подкасте разбирают ситуации из работы и жизни.

FunCast - подкаст наших друзей/коллег, обсуждают разработку сайтов, спорт, командный дух и в целом жизнь студии.

Делитесь в комментариях какие подкасты вы слушаете, что посоветуете⚡️
  • 🔥 14
Post #448 393
Пятничный вечер с пользой для 🧠
Спасибо коллегам из N3.Group за такую классную игру 🫶
Post #447 383
Пятницаааа 🤪

Всем хороших выходных 😜
У кого какие планы?
  • 😁 6
  • 😢 1
Post #446 380
Четверг — день тяжелый 💣

Николай усиленно разрабатывает план по захвату мира 🌍
  • 😁 18
  • 🔥 8
  • ⚡ 2
  • ❤ 2
  • 🦄 2
  • ❤‍🔥 1
  • 🕊 1
Post #445 572
Мы расширяемся, у нас становится больше новых и интересных проектов, сейчас мы делаем умное кольцо для европейского стартапа, брендинг и сайт для топовой компании в сфере Информационной Безопасности, обсуждаем с клиентом новый проект для экспертов в вине 🍷

Наши принципы и портфолио Escape Design 🚀

Мы в поисках сильного UX/UI дизайнера 🫶

Над чем предстоит работать:

Ищем того, кто умеет не просто красиво рисовать, а думать визуально и создавать сильные концепты, которые хочется показывать клиентам на пресейлах, размещать в кейсах и масштабировать в продукт.

У нас растет количество проектов, где нужно быстро и ярко упаковать идею: лендинг, презентация, промо-ролик, визуальные концепции для нового продукта или сервиса.

Нужен человек, который умеет держать всю картину в голове, выстраивать визуальный стиль и может как сделать сам, так и продумать, как делегировать исполнение.

Ты будешь работать в связке с менеджерами, дизайнерами, аналитиками, а также участвовать в пресейлах и концепт-работе с клиентами.

Какие задачи предстоят?

– Придумывать и реализовывать дизайн-концепции для лендингов, приложений, цифровых сервисов;
– Создавать визуальные презентации для продуктов, питчей и защит;
– Работать над айдентикой и стилистикой интерфейсов, подбирая визуальные референсы и создавая UI-гайды;
– Делать видеоролики, анимации, иллюстрации (сам или с привлечением других специалистов);
– Участвовать в формировании команды, возможно — вести джунов или исполнителей на аутсорсе;
– Строить визуальную часть сильных пресейл-пакетов, которые хочется подписывать.

Что мы ждём от тебя:

– Отличное владение Figma, Photoshop, Illustrator, базовое знание After Effects или других motion-инструментов;
– Опыт создания лендингов, презентаций, концепт-дизайнов, роликов;
– Насмотренность, уверенный визуальный вкус и умение аргументировать решения;
– Умение внятно презентовать свою идею, объяснять, почему это работает;
– Самостоятельность и способность вести проект целиком;
– Готовность работать в связке с другими дизайнерами, продактами, аналитиками;
– Желание придумывать новое, тестировать, удивлять;
– Умение (или желание) делегировать и координировать других исполнителей.

Будет плюсом:

– Опыт работы в диджитал-студиях или креативных агентствах;
– Навыки моушн-дизайна, иллюстрации, 3D;
– Опыт ведения проектов или арт-дирекшна;
– Английский B1 и выше.

Что мы предлагаем:

– Интересные и креативные задачи, возможность влиять на визуальный облик сервисов, продуктов и брендов;
– Работа в команде, где ценят инициативу и сильный визуал;
– Вокруг — опытные технари, аналитики и дизайнеры, с которыми можно обсуждать сложные задачи, не бояться нестандартных решений и прокачивать скиллы;
– Продуктовая модель работы: у нас много своих сервисов и долгосрочных контрактов, не только короткие проекты;
– Удаленка, офис или гибрид, гибкий график;
– Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию;
– Оплачиваемое обучение, бонусы и премии за успехи;
– Зарплата по результатам собеседования.

Если тебе важно влиять, расти и работать над глобальным продуктом, ждем твой отклик!

📩 Как откликнуться?
Заполни небольшую анкету:
Анкета
  • ❤‍🔥 3
Post #444 339

Forwarded from IT Царицы

Как удержать сотрудника в компании? 🍪 Вопрос, который волнует каждого работодателя.
В 2025 году деньги перестали быть лидирующим мотиватором при выборе компании или удержании сотрудника. Разумеется, физически компания не вправе удерживать сотрудника, но именно этот термин чаще всего используется в HR-среде.

Почему важно удерживать сотрудника? Высокая текучесть кадров может негативно сказаться на эффективности работы, а также увеличивает затраты на поиск и обучение новых сотрудников и, конечно же, утечке экспертизы.

Так какие методы по удержанию сотрудников предлагаются нам в 2025 году?
Опишем небольшой пул, который наиболее распространен в IT:

💻 Профессиональное развитие (возможность роста внутри компании как горизонтально, так и вертикально);
🧘‍♀️ Work-life balance;
🌟 Признание и похвала (публично);
👔 Условия труда (здесь мы имеем в виду наличие комфортного офиса, хорошего ноутбука, перекусов и т.д.);
🫶 Создание комфортной и поддерживающей корпоративной культуры, проведение тимбилдингов и корпоративных мероприятий;
🔈 Открытая коммуникация;
🤝 Обратная связь;
📈 Повышение статуса/грейда через доверие к ведению проектов, участие в обучении коллег и обсуждении важных решений;
🗓 Гибкий/гибридный график работы;
🪪 ДМС;
🏃‍♀️Поддержка физического здоровья (оплата фитнеса, участие в марафонах);
📚Полная или частичная оплата обучения.

Намного выгоднее мотивировать команду на работу с эмоциональной и материальной точки зрения, чем каждый раз менять «неподходящего» человека. Чаще всего сотрудники уходят из компании, в которой их не слышат и не ценят.

Тренд 2025 года – баланс между работой и личной жизнью, люди не готовы работать 24/7. Мы в работе с командами стараемся придерживаться этого баланса, но не будем идеализировать — возникают ситуации, когда экстренно требуется помощь, и никто из ребят никогда нам в ней не отказывал, за что мы им очень благодарны!

Помимо этого для нас важны неформальные взаимоотношения — мы часто встречаемся с командой на вечеринках в офисе или вне, устраиваем большие выездные мероприятия для сотрудников и их семей. И, конечно же, стараемся отмечать успехи сотрудников и напоминать об их ценности для нас. ❤️
Что же касается выбора нового сотрудника — для нас важно, чтобы он разделял нашу корпоративную культуру, это помогает сохранять высокую вовлеченность и лояльность.

А что для вас важно в компании и что удерживает вас на нынешнем месте? И как давно вы работаете в текущей компании? ⭐️
  • ❤‍🔥 4
  • 🔥 3
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →