Помните я предлагал писать ошибки других предпринимателей и руководителей? У нас уже собралось несколько. И пока я еще туплю со своими постами, держите первую ошибку. (я кстати абсолютно согласен с этим высказыванием, была похожая история)

"Моей главной ошибкой было тянуть наверх тех людей, которые не тянутся. Когда ты как линейный менеджер развиваешь людей, ты должен понимать, что есть те, кому не нужно это развитие. Не надо считать, что лучше догнать этого человека, причинить добро и помочь подняться по карьерной лестнице. Это ведь твоя идея как руководителя, а не его."

Татьяна Кузнецова, Яндекс Практикум
Наставница курсов по критическому мышлению и аргументации