[на английском]
Выбери любую книгу по менеджменту с полки книжного магазина и она окажется нормативной. "Как заставить людей работать?" Бить. "Как менеджерить миллениалов?" Через тикток. И так далее. Moral mazes, в отличие от этой ценной (если застряли в лесу, а Verbascum thapsus под рукой не оказалось) литературы – книга социологическая, изучающая менеджеров как отдельную касту людей.
Джакал рассматривает тёмную сторону 🌚менеджмента – патронаж, отказ от принятия решений, сбрасывание ответственности и присвоение себе признания за любые успехи бизнеса.🤴 Неудивительно, что книга любима хактивистом Аароном Шварцем и популярна в среде т.н. рационалистов.
Материал к книге собирался в серии глубинных интервью на протяжении нескольких лет в (анонимизированных) производственных компаниях – химической и ткацкой – и паре более мелких. Автор скрупулёзно разбирает вопросы, свойственные менеджерской системе, которые, например, выливаются в омерзительные медиа-стратегии. Пример из книги – отрицание существования биссиноза. 😮💨
Из минусов – у Джакала не получилось написать простую книгу. Если кто-то любить читать сурово-академическую гуманитарную литературу, проблем не будет, если нет – придётся потеть. Приведу отрывок:
In short, bureaucracy creates for managers a Calvinist world without a Calvinist God, a world marked with the same profound anxiety that characterized the old Protestant ethic but one stripped of that ideology’s comforting illusions. Bureaucracy poses for managers an intricate set of moral mazes that are paradigmatic of the quandaries of public life in our social order. Within this framework, the puzzle for many individual managers becomes: How does one act in such a world and maintain a sense of personal integrity?
Как обитателю 🦠 корпорации, в которой менеджмент наконец-то взял под контроль инженеров, мне книга показалась очень ценной. Любителям почитать про карьеру первые 3-4 главы, или хотя бы краткое содержание в HBR, прочитать однозначно стоит.