Недобор в медицинские вузы пытаются объяснить обязательной трёхлетней отработкой. Но проблема гораздо глубже. Главная причина — государство перестало создавать условия, при которых профессией врача хочется гордиться.
Врач учится дольше большинства специалистов. Несет колоссальную ответственность. Работает ночами, в выходные и праздники. От его решения зависят здоровье и жизнь человека.
А что получает взамен?
📍зарплату, которая не соответствует ни квалификации, ни ответственности;
📍огромную бюрократическую нагрузку;
📍снижение общественного статуса и престижа профессии;
📍постоянный риск уголовного преследования за так называемую «врачебную ошибку».
И после этого молодому человеку говорят: теперь ты ещё и обязан три года отработать там, куда определит система.
📌Принуждением кадровый дефицит не победить. Можно обязать молодого врача прийти — но нельзя обязать его остаться в профессии.
Пути решения проблемы:
✅ достойная базовая зарплата врача,
✅ единые федеральные гарантии оплаты труда,
✅ декриминализация медицинской деятельности,
✅ правовая защита врача,
✅ сокращение бюрократии,
✅ восстановление высокого общественного статуса профессии.
Хотим победить дефицит кадров — надо не привязывать врача к рабочему месту законом, а сделать так, чтобы врачом снова было престижно, достойно и безопасно работать.
Эрик Праздников
Председатель Партии пенсионеров
#ПартияПенсионеров #ВрачПодЗащитой #Здравоохранение #ЭрикПраздников