Е+ @eplusawards
Showing posts older than #1921 · Back to latest
This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram
This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram
This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram
This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram
Big idea
для масштабных и ярких креативных идей, реализованных в 2+ кампаниях
Креативная рекламная кампания
для однократных рекламных кампаний с ярким креативным решением или идеей
Креативный спецпроект
для нестандартных активаций, создающих сильные эмоциональные связи: история, событие, уникальный опыт или мероприятие
Технологичный креатив
для проектов, где технологии стали «сердцем» креативной идеи и ее реализации
Creative for change в категории Impact
для ESG-проектов, в которых именно креативное решение оказало ключевое влияние на эффективность
Ольга Петрова, Управляющий директор Okkam Creative, Генеральный директор Traffic by Okkam:
Сегодня брендам недостаточно просто громко заявлять о себе, им необходимо доказывать, что креативная кампания способна приносить конкретные, измеримые бизнес-результаты.
Введение категории «Креативная эффективность» отражает важную трансформацию индустрии – творческая идея рассматривается в связке со стратегией и данными, позволяя оценивать не только выразительность креатива, но и его реальное влияние на рост бренда.
Для Okkam Creative партнёрство с E+ — это возможность развивать культуру осознанного и доказательного креатива, делиться опытом собственных исследований и показывать, как креативная концепция может быть эффективной для бизнеса.
Мы уверены, что сильный и качественный креатив — это не разовое решение, а основа устойчивого развития бренда»
«Бренд работодателя» — для кейсов, направленных на формирование положительного имиджа бренда работодателя;
«Рекрутинговые кампании» — для кампаний, направленных на привлечение целевых групп кандидатов для закрытия актуальных вакансий;
«Внутренние HR коммуникации» — для решений, нацеленных на удержание, развитие и мотивацию сотрудников, создание корпоративной культуры и работу с талантами;
«Ответственный бренд работодателя» в категории Impact — для проектов, нацеленных на решение социальных проблем и одновременно способствующих укреплению бренда работодателя;
«HR Tech-решения» в категории Tech — для технологических решений, которые помогают компаниям создавать позитивный employee experience, эффективно управлять персоналом и автоматизировать HR-процессы.
• Мария Колосова, Генеральный директор Group4Media
• Ирина Ключерева, Директор по маркетинговым коммуникациям и развитию бренда VK
• Александр Леонов, Руководитель по стратегическим коммуникациям Т-Банк
• Максим Архипов, Head of Signal Лига Ставок
• Александр Разумов, Директор по работе с индустриальными партнерами Яндекс UrbanAds
• Рынок труда и бренд работодателя: кто и что за этим стоит в 2026 году?
• Как эффективно построить работу с разными поколениями?
• Идеальный работодатель будущего, какой он? Опыт ведущих компаний и кейсы с доказанной эффективностью.
• Вдохновляющие российские и международные HR-marketing кейсы E+ Awards и Effie.
• Екатерина Немченко
, Управляющий директор по работе с людьми
Авито
•
Марина Елагина
, Директор по развитию корпоративной культуры, лидерства и обучения
Т2
•
Анастасия Поландова
, руководитель направления HR-маркетинга
Магнит
•
Виктория Мамчиц
, Руководитель группы HR-исследований
ORO
•
Татьяна Кожевникова
, Директор программы «Развитие HR бренда»
НИУ ВШЭ
•
Полина Осина
, Руководитель конкурса
E+ Awards