Коллеги, привет! Меня зовут Екатерина Сон, я Генеральный директор Центра эффективного маркетинга Е+.

Сегодня HR все больше сближается с маркетингом: в центре внимания — тот же клиент, только в роли сотрудника, а значит, ключевая задача — управлять его опытом.

Мы проанализировали данные из заявок в категории «Бренд работодателя» и сделали несколько выводов. Во-первых, запуск новой категории оказался своевременным откликом на запросы рынка. А во-вторых, мы выяснили, что эффективные HR-кейсы так же, как и маркетинговые кейсы, должны иметь измеримые финансовые метрики, которые можно показать CEO и сказать: «Все, что мы делаем для бренда работодателя, работает на пользу бизнеса».

Статистика, выводы и пример успешной стратегии — в карточках ⬆️

Наш опыт в области измерения эффективности показывает, что глобальные методы оценки универсальны, и могут быть успешно применимы к отрасли управления человеческим капиталом.

Мы верим, что лидеры индустрии в рамках платформы Е+ People создадут работающую методику оценки и бенчмарки HR-эффективности, которые будут полезны бизнесу.

P. S. Забирайте новую Пирамиду эффективности по ссылке.

Екатерина Сон,
Генеральный директор Е+

#ОтПервогоЛица

😁 Е+. Все об эффективном маркетинге