Сегодня HR-индустрия проходит через глобальную трансформацию и становится стратегически значимой областью, требующей новых подходов и смелых решений. По итогам первого тура стало очевидно, что управление людскими ресурсами играет важную роль в борьбе за эффективность. Мы видим огромный потенциал для развития в этой индустрии и планируем дальше развивать эту категорию.
Всего в шорт-лист вышло 17 HR-кампаний, и лидерами по количеству проектов оказались номинации «Бренд работодателя» и «Внутренние HR-коммуникации».
Среди финалистов также оказались кейсы категорий Impact и Tech. Появление эффективных проектов в таких узконаправленных номинациях как «Ответственный бренд работодателя» и «HR Tech-решение» подчеркивает масштабную трансформацию отрасли и особую актуальность новой категории для всего рынка.
Татьяна Ясиновская, Вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Вкусно – и точка»:
Запуск новой категории номинаций «Бренд работодателя» — это очень своевременная тема, потому что практически все бизнесы в России за последние годы столкнулись с очень серьезной нехваткой рабочей силы. Компании стали понимать, что возможность привлечения кандидатов зависит от того, какая у них репутация и какой имидж работодателя они имеют. С созданием новой категории мы сможем выстроить систему координат для оценки HR-стратегий. Это поднимет качество проектов и коммуникации, которую мы в этом направлении ведем.
У вас есть возможность лично увидеть лучшие HR-кейсы этого сезона 🤩
Приходите на Церемонию награждения и узнайте, какой подход к построению бренда работодателя оказался выигрышным.
#awards #eplus2026
😁 Е+. Все об эффективном маркетинге