EP Legal Agency

ЮРИДИЧЕСКИЙ ДАЙДЖЕСТ ОСЕНИ 🍂

Собрали 5 изменений, которые могут потребовать доработки платежей, договоров, сайта или внутренних процессов 👇🏻

01. Цифровой рубль

С 1 сентября 2026 года часть бизнеса уже должна принимать оплату цифровыми рублями.
Пока требование касается крупных компаний с выручкой более 120 млн ₽.

Дальше порог будет снижаться:
→ с 1 сентября 2027 года — более 30 млн ₽
→ с 1 сентября 2028 года — от 20 млн ₽
Для малого бизнеса с выручкой ниже 20 млн ₽ такой обязанности пока нет.

🚩 В октябре подробнее разберем эту тему вместе с бухгалтером. Ждите анонса!

02. Работаете с самозанятыми через платформы? Появились ограничения

С 1 октября 2026 года меняются правила работы с самозанятыми через цифровые платформы (Яндекс Смена, Авито Подработка и подобные).

Если один самозанятый работает на одного заказчика через такую платформу больше 60 часов в месяц на протяжении 6 месяцев подряд, продолжать работу в прежнем формате будет нельзя.

Так государство пытается отделить реальную работу с независимыми исполнителями от ситуаций, когда самозанятый фактически работает как штатный сотрудник.

📎 Если вы регулярно и долго работаете с одними и теми же самозанятыми — стоит проверить вашу модель сотрудничества и договоры.

03. Маркетплейсы начнут проверять карточки товаров

С 1 октября 2026 года площадки должны будут тщательнее проверять информацию о товарах.
Если товар требует маркировки, сертификата, декларации или другой обязательной регистрации, маркетплейс сможет сверять эти данные с государственными реестрами.

Нет нужных сведений — карточку могут не опубликовать. Причем проверять будут не только новые, но и уже размещенные карточки.

04. Меняются правила продажи товаров

С 1 сентября 2026 года продавцам стало проще передавать часть обязательной информации покупателям: в некоторых случаях это можно делать электронно, а не вкладывать бумажные документы в каждую коробку.

Для интернет-магазинов появилось еще одно важное правило: после оформления заказа покупатель должен получить подтверждение покупки с номером заказа и информацией об условиях сделки.

➡️ Если продаете товары онлайн или офлайн, проверьте, какую информацию получает покупатель до и после покупки, а также оферту, письма после заказа и инструкции к товару.

05. Новые правила для доменов .RU, .РФ и .SU

С сентября меняются правила регистрации российских доменов. Но если сайт уже работает, срочно переносить домен к другому регистратору не нужно — для действующих компаний предусмотрен переходный период до 18 января 2027 года.

❗️ Сейчас главное проверить:
→ на кого оформлен домен
→ есть ли у вас доступ к аккаунту регистратора
→ актуальны ли данные владельца

Сохраняйте, чтобы спокойно пройти осеннее обновление правил.
А если хотите проверить, насколько ваш бизнес сейчас юридически безопасен — присылайте проект в ➡️ @EPLegal

🐚 Пост для всех, кто ведет Telegram-канал не один

Администратор, SMM-специалист, маркетолог или партнер по бизнесу – у многих каналов за кулисами стоит целая команда. И пока все идет хорошо, мало кто задумывается о том, как распределены права и ответственность.

Разбираем главные риски

➡️ Кому принадлежит канал?

У Telegram есть технический владелец канала – пользователь, которому принадлежат соответствующие права управления внутри платформы. А если аудитория канала превышает 10 тысяч подписчиков, сведения о его владельце также должны быть включены в соответствующий реестр Роскомнадзора.

Но сам по себе статус технического владельца не решает автоматически вопросы о правах на контент, доходах от канала, договорах и других связанных с каналом активах.

Поэтому если вы ведете канал вместе с партнёром, лучшее решение – это заранее договором определить:
– кто фактически управляет каналом и имеет технический доступ к нему;
– кому принадлежат права на созданный контент;
– как распределяются доходы;
– кто и за какие нарушения отвечает.

➡️ Кто отвечает за нарушения?

Допустим, доступ к каналу есть у нескольких человек и один из администраторов размещает публикацию с нарушением рекламного законодательства. Кто будет отвечать?

Кто отвечает за нарушение, зависит от роли конкретного участника – рекламодателя, рекламораспространителя или другого лица.

Но если штраф выпишут именно владельцу канала, заплатить его придется ему. Нельзя просто написать в договоре «за все отвечает администратор», и тем самым переложить на него административную ответственность.

Зато в договоре с SMM-специалистом, администратором или другим подрядчиком можно четко распределить обязанности:
– какие функции он выполняет и что вправе публиковать самостоятельно;
– кому принадлежат права на созданные тексты, видео, дизайн и другие материалы;
– какие доступы ему передаются;
– как и когда доступы должны быть возвращены или отключены;
– кто отвечает за согласование рекламы и соблюдение обязательных требований;
– ответственность за нарушение договора и порядок возмещения причинённых убытков.

И если подрядчик нарушит свои обязанности и из-за этого владелец канала понесет убытки, можно предусмотреть их компенсацию.

➡️ Вы вели канал с партнером, а потом разошлись

Один вложил деньги, другой создавал контент и привел аудиторию. А теперь представим: человек, у которого был технический доступ к каналу, уходит.

В зоне конфликта оказываются сам канал и доступ к нему, права на контент, рекламные доходы и действующие договоры, а также дальнейшее использование названия и других элементов проекта.

Самый безопасный вариант — на старте определить: кто управляет каналом, как делятся доходы, кому принадлежат права на контент, что происходит при выходе одного из участников и кто сохраняет доступы после прекращения сотрудничества.

Telegram-канал может быть полноценным бизнес-активом. И чем раньше отношения вокруг него оформлены юридически, тем меньше шансов однажды оказаться в конфликте о том, кому он принадлежит.

Если хотите разобрать вашу ситуацию и понять, какие договорённости важно оформить юридически – напишите нам @EPLegal

Коллеги, общий сбор. Что используете в работе для оптимизации времени?

📎Мы собрали 5 инструментов, без которых уже не представляем работу агентства.
Делитесь в комментариях вашими советами — соберем еще одну полезную подборку

«Очень необычно зайка»: можно ли зафиксировать мем за собой как авторство? 😇

Свежий кейс: бренд берёт вирусную фразу или мем, который придумал конкретный человек, и без спроса вставляет его в свою рекламу. Разбираем, законно ли это, и что с этим можно сделать

Заключение дипломированного мемолога☕️

Мем вообще можно защитить?

Смотря какой мем.

По ст. 1259 ГК РФ если мем – это картинка, коллаж, короткое видео или иллюстрация с индивидуальным авторским стилем, он вполне может считаться объектом авторского права, точно так же, как фотография или рисунок.

А вот с короткими фразами и подписями сложнее. Как правило, они не признаются самостоятельным объектом охраны просто потому, что в них недостаточно творческого вклада. Суд каждый раз оценивает это индивидуально: разовая шутка из трёх слов и оригинальная авторская фраза с узнаваемым стилем – разные истории.

Если мем – это визуальный или аудиовизуальный объект с творческим вкладом, шансы защитить его высокие. Если это просто фраза-каламбур – придётся доказывать, что в ней есть достаточная оригинальность, и это не всегда получается.

Нужна ли регистрация для мема?

Здесь всё просто: в России авторское право возникает автоматически, в момент создания произведения, а регистрация в Роспатенте предусмотрена только для отдельных объектов (например, программ для ЭВМ и баз данных).

Но доказать авторство потом – ваша задача. Тут помогают:
➡️ дата и время первой публикации (скриншоты, метаданные файла, история правок)
➡️ депонирование через нотариуса или специализированные сервисы (n’RIS и подобные) – не «регистрация авторства» в строгом смысле, а фиксация факта
➡️ черновики, исходники в высоком разрешении, переписка о создании контента.

Бренд использовал мем в рекламе без согласия – что делать?

Если объект действительно охраняется авторским правом и согласие автора не получено, автор вправе:

Направить досудебную претензию – потребовать прекратить использование, при необходимости, удалить публикацию по ст. 1252 ГК РФ.

Взыскать компенсацию – от 10 000 до 10 000 000 рублей по усмотрению суда по ст. 1301 ГК РФ.

Обратиться с жалобой в саму соцсеть – на практике это часто быстрее суда: у площадок есть процедуры удаления по заявлению правообладателя.

Практика по мемам пока небольшая, но прецеденты уже есть – в том числе многомиллионные компенсации за коммерческое использование раскрученных вирусных образов без согласия автора.

Использовать сам мем – не то же самое, что вдохновиться им

Это ключевой момент, который часто путают.

Использование самого мема – это когда бренд берёт готовую картинку, кадр или фразу и публикует её как есть (или с минимальными изменениями). Здесь по общему правилу нужно согласие автора или правообладателя.

Использование мема как референса – это другая ситуация: бренд не берёт чужую картинку, а придумывает свою, вдохновившись форматом, идеей, интонацией или структурой шутки.

Авторское право защищает форму произведения, а не идею, приём или жанр. Если создать полностью новое изображение или ролик «в духе» вирусного мема, не копируя охраняемые элементы, это, как правило, законно.

Четкую грань, окончательно может определить только суд, поэтому шутите, пожалуйста, правильно и законно 😡
Если есть вопросы про авторское право – пишите в комментариях, обязательно разберём!

Начинаем осенний сезон 2026!

23 сентября в 19.00 по мск мы запланировали вебинар, посвященный созданию и развитию образовательных треков внутри бизнеса, вместе с методологическим проектом Обучение без границ

За последние годы через нас прошло несколько десяткой историй, где бизнес пытался упаковать свою экспертизу в обучение: франшизу, онлайн-школу, корпоративный университет и упирался в одно и то же: нужна сильная методология есть и крепкая юридическая основа

В 2026 году палитра наших клиентов заметно изменилась: сейчас образовательные проекты стали строить даже офлайн-бизнесы, они обучают внутри ниши или своей же компании, ориентируются на новый сегмент б2с, чтобы растить узнаваемость и зарабатывать на сильной экспертизе. В общем, образовательный трек сейчас - это не просто записанный курс, а куда более интересный процесс!

Поэтому, во-первых, мы стали партнерами с Анастасией Столбовой и Екатериной Кабаковой из Обучение без границ, чтобы вместе работать над созданием и масштабированием ваших идей: партнеры отвечают за методологию, EP Legаl — за юридическую архитектуру обучения

Что будет на вебинаре:

— четыре формы, в которые можно превратить накопленную в компании экспертизу;
— пять юридических ошибок, из-за которых образовательные проекты останавливаются или попадают под риск;
— кейсы: как компании прошли путь от внутренних знаний до отдельного продукта.

🔥 Регистрация и наши авторские материалы к вебинару уже в боте: @eplegal_obychenie_bot

Если уже сейчас чувствуете, что в вашем бизнесе накоплена экспертиза, которую пора превращать в актив, — увидимся на вебинаре!

📎99 привычек высокоэффективных людей
Ну или, если честно, базовая гигиена работы.

Мы спросили команду EP Legal, какие привычки помогают им каждый день. Получился список рабочих приемов без секретных техник продуктивности:

➡️ Перед началом работы выписываю все задачи в ежедневник, обожаю ставить галочки напротив выполненных!

➡️ Я всегда делаю маленькие задачи сразу и не коплю их, если на решение мне требуется до 15 минут.

➡️ Записываю все задачи примерно в 3–4 местах: в два блокнота, в напоминания и в наш тасктрекер Штаб.

➡️ Создала личный чат с собой в Telegram только для работы и складываю туда все важное.

➡️ Работаю в чистом пространстве — меня отвлекает беспорядок вокруг.

➡️ Если у меня сильно много задач подряд и чувствуется какой-то перегруз, то делаю 5-минутные перерывы на «потрястись под музыку» или попеть. Помогает расслабить мозг.

➡️ Я ставлю телефон на режим «Не беспокоить» с 9 вечера, чтобы не включать режим сдвг и не отвлекаться от отдыха.

➡️ Начала вести дневник и выписываю туда все негативные и позитивные мысли. Помогает работать с тревогой!

А какие привычки работают у вас? Пишите в комментариях — подглядим

📎Правила нашей деловой переписки

Мы много общаемся с клиентами, партнерами и внутри команды, поэтому собрали несколько принципов, которые помогают нам работать быстрее, эффективнее и экологично (даже когда очень сложно)

1. Все вводные — сразу, а не по частям

Мы продумываем клиентский путь так, чтобы запросить всю необходимую информацию за один раз — чек-листом или брифом. Не выдаем новые вводные порциями, чтобы не растягивать процесс и не заставлять клиента переспрашивать.

2. Показываем маршрут, а не оставляем гадать

Что мы делаем, зачем и когда вернемся с результатом — проговариваем и фиксируем в чате сразу. Так клиенту не нужно самому инициировать «а как там дела?» в чате.

3. Дедлайн — это обещание, а не пожелание

Мы всегда называем клиенту ожидаемый срок и укладываемся в него. Если по объективным причинам не успеваем — предупреждаем заранее, до дедлайна, и объясняем, в связи с чем нужно больше времени. Никого никогда не подводит перенос, если о нём сказали заранее. Подводит тишина.

4. То же самое ждем и от клиента

В документах и коммуникации всегда прописан срок обратной связи со стороны клиента. Если у него что-то идет не по плану — тоже ждем предупреждения, а не молчания.

5. Правило трех напоминаний

Если клиент забывает что-то сделать или ответить — юрист напоминает трижды. Если реакции нет, подключается тимлид, а дальше фаундер. Не потому что мы навязчивые, а потому что понимаем: то, что мы просим, действительно важно для результата.

6. Наш тон — подробный и без оценки вопроса

Даже если вопрос мы слышим в сотый раз, отвечаем разборчиво и по-человечески, без «превосходства эксперта». Задача — чтобы клиент понял, а не почувствовал себя неловко за вопрос.

7. Редактируем прозрачно

Работа с документами — всегда в режиме рецензирования или комментирования, никогда не удаляем формулировки «в тихую». Партнёр должен видеть весь цикл правок.

8. Формулируйте просьбу так, чтобы ее выполнили с первого раза

Уважение к чужому времени — это в том числе четко сформулированный запрос, на который можно сразу дать полный ответ, без цепочки уточнений.

9. Мы на «вы» — и это осознанный выбор

Мы молодая команда, и нам часто предлагают перейти на «ты». Но «вы» в рабочем контексте дает больше опоры: как только появляется «ты», незаметно снижается градус ответственности друг перед другом. «Вы» держит рамку — даже с теми, с кем в директе или в жизни давно на «ты».

Не претендуем на идеальность, но эти принципы реально снимают процент недопониманий в командной и клиентской коммуникации 💕

Ну что, проверочная работа окончена. Сколько правильных ответов?

Проверяли мы не случайные ситуации: все они связаны с изменениями, вступающими в силу с 1 сентября.

Если нашли такую ошибку у себя или не уверены, что ваш сайт соответствует новым требованиям, обратитесь к нам за аудитом. Разберем ваш проект и подскажем, что нужно сделать именно в вашем случае @EPLegal

1 сентября — время проверочной работы 🔥

Только сегодня вместо школьных заданий предлагаем проверить, насколько хорошо вы знаете правила работы сайта.
Найдите ошибки и выберите правильный ответ 👇

Вокруг ИИ, рекламы, онлайн-обучения и персональных данных сейчас много тревожных заголовков и не меньше мифов.

Например: правда ли, что теперь нужно маркировать любой текст, написанный с помощью ChatGPT и действительно ли блогеру может прийти штраф за обычный пост или сторис.

⚡️Что изменилось в законах для блогеров, онлайн-школ и экспертов — разбираемся вместе с Екатериной Прохоровой, юристом и основателем юридического агентства EP Legal.