Заметил, что отношения приближённой свиты со своим высоким начальником зачастую походят на отношения родителей с малолетним ребёнком.

• А какое у него сегодня настроение?
• А где он гулял?
• А что кушал?
• А как какал?
• Приходил к нему Серёжка, поиграли с ним немножко.
• И кто выиграл?
• А Серёжка нашего не обижал?
• А наш Серёжку?

В этом плане, мы – люди прикладных вопросов и задач, выглядим для свиты, как люди зашоренные, несведущие, работающие не с источником, а с помехами; не с причиной, а со следствием; лечащие не болезнь, а симптом.

Он будет орать и называть всех дураками из-за обидного проигрыша Серёжке. Стабильная зарплата и годовая премия упадёт на счёт, потому что он хорошо покушал. В мире не начнётся ядерная война, если он хорошо покакал.