Я провожу в Гугле тренинг для новых интервьюеров. Там 3-5 часов (зависит от тренинга), где я рассказываю про то, как интервьюировать, что важно, как писать фидбек, что потом происходит, где искать вопросы и такое всякое.

После тренинга людям присылают опрос, где они анонимно отвечают понравился ли им тренинг, было ли полезно. Могут написать комментарии в свободной форме. И через пару дней у меня есть репорт с данными.

И вот что я заметила. Что самые высокие рейтинги я получаю, когда я чувствую, что тренинг я тяну с трудом. Вот недавно, например. Начиталась новостей про войну, состояние разобранное, мягко говоря. Нет, я стараюсь, рассказываю, тренинг уже в двадцатый раз провожу и материал знаю, могу не приходя в сознание рассказать многое. Но чувство какой-то внутренней уязвимости и разобранности есть.

А бывает наоборот. Вроде настрой боевой. Молодец-огурец. Точно не чувствуешь себя на уровне "о, сейчас будет перерыв минут 10, хоть продышусь и поплачу чутка, чтобы разрядить эмоции". Я после начала войны вообще в себе обнаружила способность плакать несколько раз в день для разрядки, в перерывах между работой - мне так намного проще, чем держаться молодцом, оказывается. Психика так скидывает напряжение, а не копит.

И вот оценки боевого настроя всегда ниже. Нет, не плохие, а вполне даже себе выше среднего. Но разница чувствуется.

Я долго думала, что это за такая штука. Почему людям больше западает человек, который не огурцом, а немного даже и наоборот местами. Обычный такой человек, который иногда совершает ошибки и не выглядит как гуру, который вас всех сейчас научит как проводить интервью.

А потом вспомнила любимую мной книгу "48 Laws of Power" (если не читали, то рекомендую). И там есть закон 46 - не выглядеть совершенством, а то людям не очень комфортно рядом становится. Наверное, это оно и есть. Никогда бы не подумала, что иллюстрировать это можно ведением корпоративного тренинга. Но вот так.

https://www.shortform.com/blog/48-laws-of-power-law-46-never-appear-too-perfect/