Более половины россиян готовы обсуждать снижение зарплатных ожиданий на собеседовании — такой вариант допускают 52% соискателей, показал опрос SuperJob.

Чаще всего кандидаты готовы уступить не более 10% от первоначально заявленной суммы — так ответили 24% респондентов. Еще 16% согласны снизить ожидания максимум на 5%, по 5% — на 15% и 20%.

Средний максимальный размер возможной уступки достиг 10,5%. В январе 2026 года показатель составлял 9,5%.

Мужчины оказались гибче в переговорах об оплате труда. В среднем они готовы снизить запросы на 11,1%, женщины — на 9,9%. При этом полностью отказываться от пересмотра зарплатных ожиданий готовы 39% женщин и 32% мужчин.

На переговорную позицию влияет и наличие работы. Среди трудоустроенных кандидатов 40% не готовы снижать запросы, тогда как среди безработных — 29%. В среднем работающие согласны уступить 10,1%, соискатели без постоянной занятости — 10,7%.

Если кандидаты готовы снижать зарплатные ожидания — значит, ситуация на рынке труда складывается не в их пользу. Вполне возможно, что рынку рабочие руки и нужны — однако платить за них работодатели не готовы. Заявления чиновников о «беспрецедентно низкой безработице» все меньше похожи на правду, уважаемые читатели.