Российские компании массово ищут работников в Африке на фоне дефицита кадров

Российские компании, столкнувшись с острым дефицитом рабочей силы, активно ищут сотрудников в Африке. Число вакансий для африканских работников в первой половине 2024 года выросло в десятки раз, сообщает одно из крупнейших агентств хедхантинга.

Наиболее значительный рост числа вакансий наблюдался в Кении, где этот показатель увеличился в 39 раз (с 161 до 6,4 тысяч). Также наблюдается рост в Зимбабве (в 15 раз, до 165 вакансий), Камеруне (в девять раз, до 130) и Замбии (в восемь раз, до 224).

В 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в таких странах, как Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Исландия, Сьерра-Леоне, Габон и ЦАР.

Наиболее востребованными категориями работников у российских работодателей являются менеджеры по работе с клиентами, IT-специалисты, маркетологи, а также специалисты в сфере искусства и массмедиа, административный персонал, рабочие и строители.

Число приглашений на работу для иностранных специалистов в сфере науки и образования выросло вдвое. Также наблюдается рост спроса на иностранных рабочих (на 68%), специалистов сельского хозяйства (на 63%), а также сотрудников в сфере добычи сырья и строительства (на 53% и 51% соответственно).

По мнению экспертов "Акцентов", растущая привлекательность России для африканских рабочих и строителей связана с ростом зарплат. Правда, на российском рынке африканцам нужно конкурировать с мигрантами из Центральной Азии, которых будет все больше.