Утренний IR-дайджест
01.04.2026

► Минфин РФ и Банк России опубликовали рекомендации эмитентам по разработке Программ долгосрочной мотивации.
Публичным компаниям рекомендуется увязать мотивацию менеджмента с ростом капитализации.
• Рекомендации адресованы эмитентам, чьи акции уже торгуются на бирже, и тем, кто готовится выйти на рынок долевого капитала.
• Компании рекомендуется использовать такие показатели, как совокупная доходность акционеров (Т5В), а если дивиденды не выплачиваются, то ориентироваться на капитализацию компании.
• Программа мотивации должна носить долгосрочный характер — не менее 5 лет, а для компаний с коротким инвестиционным циклом — от 3 до 5 лет.
• Премии следует распределять неравномерно, сдвигая основной объём выплат на финальные этапы.
• Размер премиального фонда может достигать от 2% до 5% рыночной стоимости эмитента.
• На текущий момент на российском рынке отсутствует единообразная практика предоставления стимулирующих выплат в форме акций или их денежного эквивалента. (ЦБ РФ)