Балдёж и менеджмент

Я рассказываю примерно про 1% проектов Самоката здесь, но ох уж этот 1%

3 год подряд команда HR-бренда Самоката делает проект «Курьерсёрфинг», благодаря которому курьеры-партнёры могут поехать в другие города, познакомиться с командами других городов, больше узнать о работе разных подразделений Самоката и научиться чему-то новому, да и просто хорошо провести время.

Для участия обычно нужно заполнить анкету и выполнить небольшое задание, по результатам которого выбираются финалисты для участия в основной активности. Моя команда придумывает тему, разрабатывает программу активностей и делает так, чтобы ребятам было интересно.

В прошлом году сезон посвящали правилам дорожного движения: 12 финалистов отправлялись в Сочи и их ждала гонка на картах, поездка на велосипедах по горам, а ещё сёрфинг-квест, где ребята могли проверить себя на знание ПДД.

В этом году команда заметила, что многие курьеры снимают минивлоги о работе и посвятила сезон развитию креаторских навыков. Всю эту неделю 7 финалистов провели в Москве и встречались с креаторами, слушали лекции и выполняли творческие задания.

Очень жду, какой контент получится у ребят и готовлю свои лайки! И отдельный респект хочу со всей силой выразить команде, которая делает этот проект и заботится об опыте курьеров-партнёров Самоката ❤️

правило 2/2/2
но про счастливую корпоративную карьеру

Помните в Тиктоке вирусился подход 2/2/2 для счастливых отношений? Наткнулась на одно из таких видео и подумала, а как это может звучать для карьеры исходя из моего опыта? Получилось что-то такое <3

▫️каждые 2 недели записывайте в отдельный файл любые, даже самые маленькие, достижения за период.

▫️каждые 2 месяца встречайтесь с людьми из вашей индустрии на поговорить.

▫️каждые 2 года устраивайте мини-стратсессию с самим собой про ваши желания, стремления, успехи, а по её результатам назначайте такую же встречу с вашим руководителем.

А как бы вы выстроили?

вакансия от любимок из Мегамаркета — ищут руководителя группы продюсеров и бренд-стратегов, чтобы лидировать видение, придумывание и реализацию классных рекламных кампаний 💚💜

Работать предстоит под руководством бренд-лида Оли Казьминой.
Оля — топ, кроме 20 (!) лет опыта работы в рекламе на различных должностях, с разными брендами, преподавания Стратегии рекламы в Wordshop и наград типа Cannes Lions у Оли есть чувство юмора и понимание важности заботы о команде.

Команда продюсеров и стратегов уже сформирована, как раз нужен чуткий лид, чтобы ей управлять и рисовать рыбу проекта не только на ватмане!

Напоминаю про Мегамаркет — за год сделали ребрендинг, пересобрали продукт и ещё множество процессов и вышли на 3 место по финрезам на одном из самых сложных сейчас для дизрапта рынков.
Если вам интересно запрыгивать в чейнджера, откликайтесь по ссылке

В Главном штабе Эрмитажа с 3 июля идёт выставка, посвященная инсталляции Ильи и Эмилии Кабаковых «Памятник исчезнувшей цивилизации».

Мне очень нравится как тонко они всегда работают с идеей и её выражением в своих инсталляциях. На выставке как раз представлены детальные чертежи, планировки и эскизы одной нереализованной инсталляции, поэтому есть возможность заглянуть внутрь процесса.

Собака сделала интервью с Эмилией Кабаковой о выставке и не только, рекомендую почитать до и вообще.

В самом Главном штабе есть три работы Кабаковых — «Красный вагон», «Шкаф» и «Туалет в углу». Не пропустите и их :)

#контентвыходногодня из Петербурга 🤍

Yay! Что за день 🥹

По этому поводу нет какой-то особенной рефлексии, за 5 лет я поработала в 25 разных компаниях, которыми Самокат был в разные периоды.

Самый важный урок, который я вынесла, что нормально, если кто-то не хочет расти и хочет делать только то, что условно написано в его контракте с 10 до 19. И нормально, что есть люди, которым до всего есть дело и они не ограничиваются ни рамками своей роли, ни временем, ничего. Для всех всегда будет и место, и работа, главное себе и другим не врать 🥹

#миниинтервью с Юлей Михайловой, директором по продажам и маркетингу Интерфакса, выпускницей и асессором бизнес-школы Сколково, ex-директором SCAN — сервиса по оценке репутации и медиаанализа, и в прошлом репортером Ведомостей.
А ещё Юля ведёт канал НЕлинейные с заметками о менеджменте.

Юля, расскажи про свою концепцию нелинейности — про что это?

Люди, занимающиеся бизнесом и управлением, склонны все рационализировать и искать во всем причинно-следственные связи. Но мир гораздо сложнее и не всегда поддается объяснению. Больше того, мы с вами не такие рациональные как кажемся — наш «древний» мозг, отвечающий за реакции, в тысячу раз старше неокортекса, благодаря которому мы анализируем и синтезируем информацию. Так что нелинейность — это напоминание всем нам о богатстве мира и поиск нестандартных подходов для собственного роста и развития бизнеса.

Как ты работаешь со сложными задачами? Есть ли какой-то лайфхак?

Придерживаюсь такого подхода:
▫️собрать все, что знаю, на одной доске в Miro
▫️выстроить связи между этими кусочками, найти ключевые узлы
▫️достать недостающие данные
▫️через «Пять почему» найти основную проблему
▫️собрать заинтересованные стороны, чтобы выработать решение

Какой честный вопрос ты задаешь себе регулярно?

Не ерунду ли я сейчас делаю?

Какой совет для развития в корпоративной среде ты бы дала 20-летним?

Когда только начинаешь работать, обычно не знаешь, чего ты хочешь. Поэтому мне кажется, важно фиксировать, что у тебя получается лучше всего, и что тебе приносит больше всего радости в работе. И где-то на пересечении этих областей будет твоя суперсила, которую можно использовать для роста.

Какие у тебя практики балдежа?

Иголки! Обожаю рефлексотерапию от тибетских докторов. И обнимашки!

Очень нравится рубрика «Пример для подражания» из раздела «карьера & деньги» в The Voice (ex Cosmopolitan) — в ней регулярно разговаривают с корпоративными девчонками о карьерных треках, рутине и всяком интересном вокруг.
Здорово, что нам показывают разные опции и жизненные варианты.

И, чего уж скрывать, очень нравится, что в этом месяце в неё пригласили меня 😅🤍