В этом году будет 5 лет с Самокатом и ко мне часто приходят специалисты по executive search с вопросом, готова ли я к выходу из зоны комфорта, на что я неизменно хихикаю, что иногда так хочется уже хоть раз в ней оказаться.

Однажды я услышала от Владимира Правдивого (ex-CEO Авито), что любая растущая организация должна меняться каждые 6 месяцев, стартап — 3.

Самокат, как компания, невероятно растёт и мы регулярно просыпаемся в другой организации с новыми вызовами. Один небольшой пример: в прошлом году мы запустили бренды в Fashion и Beauty-категориях и я узнала, что такое цикл реализации продукта в одном случае за 4 месяца, а в другом — 2 года. Мы стали партнёром других компаний в разных направлениях бизнеса и это добавило новых коммуникационных и репутационных задач.

Вместе с этим меняется и моя роль, требуя и новых скилов, и изменения образа мышления вместе с подходами к организации и менеджменту команд. Это очень круто и очень сложно одновременно.

В прошлом году мы завершили очередной этап трансформации моей команды и завтра в рубрике миниинтервью вас будет ждать особенный гость.

И если вам интересно запрыгнуть на борт не только ко мне, а вообще, все вакансии лежат здесь https://vacancy.samokat.ru