На Substack наткнулась на очень классную историю, как девушка написала о том, что вместо того, чтобы добавлять в компенсационный пакет на работе спортзал и прочие lifestyle-истории, лучше бы добавить возможность заказать клининг — это бы стало огромным подспорьем.

Особенно, когда у тебя дети)) И я подумала, и правда! Какой английский против убранного не тобой дома?

В общем, с ней связался ее же HR и правда внес изменения в политику компании, а также другие компании подхватили волну.

Мне кажется, было бы здорово, если бы такое случилось во многих компаниях. Что думаем?

💯 — да возможности выбрать клининг!
🥱 — nah..