дисциплина важнее мотивации

Когда я была очень молодым руководителем (потому что я и сейчас молодой, просто уже не очень 😂), вокруг много говорили о том, что ты и сам должен быть замотивирован, а также обязательно всё время работать с мотивацией команды. И мне думалось, а если я не чувствую мотивацию 24/7, то это со мной что-то не так?!? Может, я не тем занимаюсь?

Но со временем и добавленной линзой турбулентности, я всё чаще вижу у себя и других, что выбранный вектор и дисциплина на пути приближают к цели гораздо эффективнее поисков мотивации или вдохновения.

Именно благодаря дисциплине я иду на сложные встречи и нахожу слова и решения, делаю ту работу, которую лучше сделать для бизнеса сейчас, а не какую мне бы хотелось, встаю на йогу в 8 утра, откладываю ТикТок в пользу книги. И, в конечном итоге, это приводит меня туда, где я бы хотела находиться.

Поэтому если ответ на вопрос «Где же мне найти мотивацию для дела?» не собирается, предлагаю попробовать переформулировать его в «Что я делаю, чтобы поддерживать дисциплину на пути к цели?».