Очень нравится типология архетипов поп-журналиста (автор Washington Post & New Yorker) Малкольма Гладуэлла из книги «Переломный момент», как в контексте стратегии работы бренда с инфлюенсерами, так и в решении карьерных задач.

Вообще, автор, вдохновленный эпидемиологией, исследует в книге условия при которых идеи, тренды, сервисы и продукты распространяются как вирус.

Социальная эпидемия возникает по так называемому The Law of the Few — «вам нужны 3 типа людей для того, чтобы максимально распространить вашу идею/продукт и вдохновить людей последовать за ней».

Connectors — люди с широкими социальным кругом, их сила — заводить знакомства и соединять несколько миров, при этом это могут быть слабые социальные связи, не дружба.

Mavens — знатоки — эксперты в своём деле, их сила — владение сложной информацией и способность эту информацию направлять на решение конкретных проблем, у них небольшая сеть контактов, но они являются достоверным источником информации.

Sales — продавцы — мастера рассказывать истории и превращать продукт в бренд, который вызывает эмоции и вдохновляет попробовать его или последовать ему.

Организовав движение информации между этими тремя типами, вы сможете рассказать миру свою историю.

Ну, скажете вы, с инфлюенсерами понятно, а карьера тут при чём?

Подумайте о своей видимости, как сотрудника в компании — если вы хотите внести изменения в свою репутацию, стоит начать искать эти архетипы в коллегах и работать с ним) Тот же принцип работает с профессиональным сообществом.