что изучить про аутентичное лидерство

Из всего многообразия определений мне близко описание от профессора Harvard Business School Нэнси Коэн:
«Аутентичное лидерство — это стиль, в котором руководитель создает подходящую рабочую среду для развития команды и улучшения её перформанса. Лидер берёт на себя ответственность, принимает решения исходя из ценностей и умеет выстраивать значимые отношения с командой, пирами и стейкхолдерами, основанные на честности и доверии, и направленные на достижение целей бизнеса».

Важная ремарка от меня: я не верю в классную культуру без результатов, скрытые конфликты под соусом «ну мы же не хотим обидеть друг друга» и игру престолов в духе «это у него там в команде бардак, а у меня всё чики-чики».

Что почитать/слушать вокруг?

▪️Пять пороков команды Патрика Ленсиони — база.

▪️Выпуск Оли Соколовой для руководителей — и совсем не только для начинающих.

▪️GPT-агент Аутентичного лидерства от Леши Иванова и Светы Шейдиной, который может обсудить с вами тему, где-то помочь советом, дать рекомендации по развитию и даже провести тест типа «насколько вы аутентичный лидер».

Если вам хочется больше инструментов и вовлеченного изучения в команде, я была у ребят на первом потоке курса, а совсем скоро начинается второй.

#практикименеджмента