Порядок подачи работодателями уведомлений о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными гражданами

Уведомление о заключении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора подается в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД по месту осуществления трудовой деятельности ( на территории Подмосковья – в УВМ ГУ МВД России по Московской области) в течение 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора.

📑 О порядке и сроке подачи уведомления работодателем см. п.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;

📑 Об ответственности за нарушение порядка и срока подачи уведомления см. ч. 3, 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Способы подачи уведомления:

1) Лично обратиться в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД по месту осуществления трудовой деятельности;

2) направить в адрес подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД по месту осуществления трудовой деятельности почтовым отправлением с уведомлением о вручении;

3) в электронной форме через единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi.ru

✔️ Следует учитывать, что работодателям необходимо подавать уведомления о привлечении иностранных работников независимо от их статуса, в том числе, в отношении временно (РВП) или постоянно (ВНЖ) проживающих на территории России, а также граждан государств-членов Евразийского экономического союза.