🧐🧐🧐🧐

Даже сильная HR-команда не застрахована от внезапных увольнений 🚨

В диджитале всё меняется быстро, поэтому сегодня важно не только закрывать вакансии, но и находить людей, которые подходят команде, руководителю и культуре компании.

Неожиданные ситуации помогли нам со временем собрать подходы, которые реально работают 🔈

Сейчас:

• средний срок работы сотрудника в EMAILMATRIX — 2,9 года;
• уровень удовлетворённости сотрудников (eNPS) — стабильные 8 из 10.

В статье делимся опытом найма диджитал-специалистов в CRM-маркетинге — от копирайтеров до верстальщиков:

• где искать сильных кандидатов;
• как не ошибиться с выбором;
• что помогает ускорить подбор;
• как находить людей, близких компании по ценностям.

Если наём для вас — это уже отдельный вид спорта, велком к прочтению 🐱

🐯🐯🐯🐯🐯