Если вы спросите, кто это, мы ответим, что это руководители всяких наших секретных отделов.
Если вы спросите, что они делают, мы расскажем вам о ежегодной традиционной ретрофлексии!
Каждый год в течение первого квартала тимлиды общаются со своими командами и собирают обратную связь по следующим пунктам:
— что хорошо внутри команды и что плохо (касается общения)
— что хорошо в процессах внутри команды и что плохо
— что хорошо в общении между командами и что плохо
— что хорошо в общекомпанейских процессах и что плохо
Дальше тимлиды проводят цикл встреч со своими ребятами, продумывают, как поддерживать хорошее и как исправить плохое, внедряют решения, что-то выносят на решение с другими отделами. В конце первого квартала собираются вместе на ретрофлексию, делятся итогами общения с командами и штурмят решения по процессам, в которых что-то идёт не так.
Круто? Круто!
А делаете ли вы также в своей компании? Делитесь в комментариях 🥱
🐯🐯🐯🐯🐯