Как “продавать” себя на собеседовании, если ты с нуля идешь в новую сферу?

Задолжала вам полезный пост по мотивам ваших вопросов. За этот крутой вопрос спасибо @Anastasimova

Вот здесь я попросила вас поделиться опытом и мнениями, как можно преподнести себя на интервью, если хочешь получить работу по новой специальности, и опыта пока нет. Я не рекрутер и не карьерный консультант, поэтому собрала в комментариях опыт коллег (а в конце бонусом будет мое мнение и опыт):

💁‍♀️ @yulia_metodist поделилась своей ситуацией: сфера та же, но произошла смена должности. Юлия, преподаватель английского, переквалифицировалась в методиста онлайн-курсов, и на собеседованиях ей надо себя подавать как методиста.

В этой ситуации важно выявить у себя transferable skills - навыки, которые не принадлежат одной профессии, а являются междисциплинарными для нескольких областей.

Вот комментарий Юлии по своей ситуации, совет и наблюдения в конце:

“Допустим, как препод я имею опыта проведения анализа потребностей (needs analysis), когда беру новых студентов в работу. Методисты тоже делают похожие интервью для анализа ЦА (кастдевы).

Или, например, как препод я часто кастомизирую и адаптирую курс под студента. Методисты тоже это делают, когда видят по аналитике, что снизилась успеваемость/посещаемость/удовлетворенность курсом и нужно что-то менять.

Далее как преподаватель я умею объяснять сложное просто и последовательно. Методистам этот навык тоже важен, т.к. они часто перекраивают сложные и/или несвязные тексты экспертов на «человеческий» язык”.

💡 Совет: составить Venn diagram своих скиллов (хард и софт) для старой и для новой профессии и посмотреть на пересечение. Скорее всего получится так, что даже в новой сфере кандидат не совсем с нулевым опытом😉

⚡️Наблюдение: иногда сложно чисто психологически принять свой beginner’s mindset. Что ты пришел в новую профессию, что ты теперь без опыта и без регалий, что все твои прежние достижения и крутые сертификаты обнуляются, что ты вновь оказался на линии старта и you are far behind по сравнению с теми, кто в этой сфере уже много лет и успел стать экспертом. Такие мысли демотивируют, и перед собеседованием нужно их проработать