Ваши достижения никому не нужны, пока они не нужны вам

Представьте ситуацию:

👩‍💻 Веду занятия с IT специалистом (честно, не важно, с кем: developer, SRE, monitoring engineer, you name it) По тому, что он говорит о работе, сразу видно, что он круто разбирается в своей сфере, есть опыт и нужные скиллы. Вообще у меня по-другому и не бывает: все мои ученики очень успешны в своей сфере 😌

Доходим до темы "достижения"…

Тут нужно сказать, как я веду занятие по достижениям:

🔒прошу прямо на уроке (иногда это идет в домашку перед уроком, зависит от разных факторов) написать на доске на стикерах 3 своих достижения
🔒для разогрева и лучшего контакта с собой это могут быть не только профессиональные, но и личные достижения
🔒прошу прокомментировать выбор: что и как произошло, почему выбрал именно эту ситуацию, почему это достижение
🔒показываю технику STAR (многие с ней знакомы; кто-то заранее смотрит видео про нее; кому-то быстро показываю пример и логику)
🔒прошу набросать план рассказа по STAR
🔒дальше эксперт рассказывает о своем достижении по STAR

И вот тут происходит магия: на моих глазах достижение исчезает. Как это возможно?

А специалист прямо во время рассказа перестает видеть в нем достижение и начинает доказывать мне, почему он “не сделал ничего особенного” 🧐