“А как правильно готовиться?”

Спойлер: единственно правильного способа подготовки к интервью нет.
Но есть несколько вещей, которые делать точно не стоит - не важно, в какой сфере вы работаете 🤗 О них и поговорим сегодня ✊

😑написать только одно резюме и разослать его в компании без изменений
😑готовить универсальные ответы на вопросы без учета политики и культуры компании (company culture)
😑делать ставку только на хард скиллы и игнорировать софт, которые проверяют на поведенческом интервью
😑отрицать свои достижения и профессиональную ценность и считать, что ваше резюме и опыт скажут все за вас
😑не тренироваться проговаривать вслух все, что вас могут спросить о вас и ваших достижениях, проектах, качествах

И если первые 4 пункта, возможно, очевидны, и любой HR это подтвердит, то последнее может сказать вам только преподаватель английского 😃

Да, чтобы успешно пройти интервью, нужно себя хорошо знать, уметь анализировать и рефлексировать все, что с вами происходит в профессии. Сформулировать для себя свои сильные и слабые стороны, продумать, как это будет на руку компании, оценить свои достижения и то, для чего вы вообще работаете, - это очень важная составляющая результата.

Но знать и уметь об этом рассказывать - это абсолютно разные вещи. Рассказывать - это навык, который нужно автоматизировать, обкатать на разных людях, сделать привычной для себя рутиной. И не проговаривать заученный наизусть текст, а именно говорить спонтанно - точно добавит вам очков на интервью, потому что вы будете звучать искренне и естественно.

Что делаете, чтобы прокачать навык спонтанных ответов? Поделитесь советами 😎

#собеседование