Как мы выстраиваем процессы в агентстве, чтобы не было пожаров Написали еще одну статью, но тут по-классике делаем короткую версию
Мы часто говорим о том, что в работе с агентством сервис играет одну из главных ролей. Потому что клиенты до сих пор приходят после историй, где непонятно кто за что отвечает, команда пропадает, а результат в конце отличается от ожиданий
Поэтому для нас процессы — не формальность и не «корпоративщина». Даже на новом сайте отдельно вынесли страницу про подход —
«Формула работы»Коротко, как это выглядит у нас:
1. Сначала — roadmap проектаПеред стартом собираем карту проекта: этапы, сроки, результат каждого шага и кто участвует в процессе. Чтобы у всех было одинаковое понимание работы.
2. Потом начинаем работуВ зависимости от задачи это могут быть исследования, CJM, логика продукта, MVP или тестовые концепции. Под каждый проект собирается своя связка специалистов.
3. Не пропадаем в процессеВнутри проекта всегда есть статус: что готово, что в работе и где есть вопросы. Если появляется проблема — обсуждаем сразу, а не в конце этапа.
4. Показываем результат по ходу работыСозваниваемся в конце этапов и показываем, что сделали. Объясняем решения, показываем логику, анимации, структуру и что будет дальше.
5. После релиза всё только начинаетсяПосле запуска продолжаем смотреть на продукт, метрики и предлагать улучшения дальше. Часто подключаемся уже как партнёр отдела развития.
Наверное, главное для нас — чтобы клиенту было спокойно работать с командой.
Будем делиться таким чаще. Считаем важным выносить в медиа не только кейсы, но и сам подход к работе. Фиксируйте и внедряйте под процессы себе)
🌟
Статья на дзене 👨💻
Статья на линке