Российский рынок труда переживает заметный сдвиг: соискатели старшего возраста становятся одной из самых быстрорастущих категорий кандидатов. По данным hh.ru, в первом квартале 2026 года россияне старше 55 лет разместили или обновили более 903 тыс. резюме — на 15% больше, чем годом ранее. Одновременно выросла активность работодателей: с начала года они направили этой категории соискателей около 1,1 млн приглашений на вакансии. Эксперты связывают этот тренд с демографией, экономическими факторами и изменением подходов бизнеса к найму.