Многие экспертные сценарии развития рынка труда так или иначе говорят о росте популярности платформенной занятости в России. В будущем году должен быть принят закон о занятости таких работников, так как их численность динамично растет, но их работа не регулируется существующими трудовыми нормами. Это может привести к большей защищенности этой группы работников, если их признают занятыми и на них распространятся соответствующие нормы.