Привет отдохнувшие!
Делюсь для вдохновения одним кейсом, который делала в последнем проекте
Задача: сделать тренировочное задание на навык постановки цели с индивидуальной обратной связью под каждый ответ
Реализация: так как курс делался в iSpring Suite, для сборки упражнения использовала триггеры. Все варианты ответов миксуются так, что на выходе получается логическая по смыслу цель, но при этом только одна комбинация вариантов соответствует правилам из курса
Это немного усложняет задачу, но и цель сделать изи не было 🙃
Задание тренировочное, на прохождение курса никак не влияет. Количество попыток не ограничено, можно проходить столько раз, сколько душе угодно
Я не часто «заморачиваюсь» с триггерами в PowerPoint. Любое действие и решение в разработке курса (и не только) должно быть обоснованным и оправданным. Но когда готовые решения не закрывают полностью задачу, тогда… Триггеры, настало ваше время)
Если интересно, напишу отдельный пост, как реализовать эту механику без
P.S. фразы на видео вымышлены, используются для примера. Конфиденциальность наше всё)