Нажми на кнопку — получишь результат или как мы построили карьерные треки и удержали зумеров одной кнопкой в СДО🔄

В июне на iSpring Summer Days мы рассказали о проекте, который наша команда из 5️⃣ человек сделала за 3️⃣ месяца.
Цель была амбициозная — удержать сотрудников внутри компании, особенно зумеров, которые чаще всего приходят к руководителю с фразой: «Я увольняюсь, у меня оффер».

Вы знаете, что найти нового сотрудника всегда сложнее и дороже, чем удержать текущего. Но многие сотрудники даже не догадываются, что вместо увольнения можно просто перевестись в другое подразделение.

Что мы сделали:
✔️ Встроили в iSpring Learn волшебную кнопку “FRESH Карьера” — привычный для сотрудников digital-формат.
✔️ Основа — игровая механика (вдохновлялись The Sims 🎮). Сотрудник видит точку «Ты здесь» и реальные карьерные переходы, которые уже случились в компании за 2 года.
✅ Для каждой должности — понятный маршрут:
🟣 список требуемых компетенций (как «характеристики игрока»),
🟡карьерный трек,
🔵алгоритм, что произойдет после обращения к HR,
🟢интервью с сотрудником, который уже работает на этой позиции.

Результаты:
🟣 Сотрудники увидели прозрачные карьерные возможности и начали рассматривать внутренний переход вместо увольнения.
🟡 Руководители и HR были заранее готовы к таким разговорам.
🔵 Мы создали реальный инструмент, который помог сохранить людей и дать им ощущение роста и развития.

И да, для зумеров это сработало — потому что проект был сделан на «их языке»: digital и с элементами игры🙂

@elearningmachine