Искра перемен • Лена Галуза

Пока я отдыхаю, другие - работают!

Но даже на отдыхе, я все равно учусь, потому что обучение уже зашито в моем ДНК.

Но при этом я достаточно осторожно рекомендую обучение. Мне важно не только впечатление от программы, но и то, осталось ли что-то со мной после нее и смогла ли я применить полученные знания в реальной работе.

Но эту программу я могу рекомендовать совершенно спокойно ❤️

В январе я проходила первый поток программы Юлии Пряхиной «Трансформация команд» @JuliaPryakhina . Именно там я познакомилась с моделью 4К - структурой, которая помогает не просто сказать: «В команде что-то не так», а разобраться, где именно находится проблема и с чем действительно нужно работать.

После обучения я не положила материалы в папку «когда-нибудь пригодится», а провела полноценную диагностику в компании.

Она помогла нам увидеть то, что раньше ощущалось скорее на уровне отдельных симптомов: где у команды есть разрывы, какие темы требуют внимания и что на самом деле может стать точкой изменений.

Результаты диагностики дали серьезный импульс нашей дальнейшей трансформации и легли в основу реальной работы с командой.

Для меня это и есть главный показатель качества обучения: когда знания перестают быть красивым конспектом, а ты во время обучения сразу все применяешь на практике.

Сейчас Юлия набирает второй поток программы. Она подойдет фасилитаторам, консультантам и HR, которые работают с командами и хотят:
✅ точнее диагностировать происходящее в команде, а не сразу предлагать готовое решение;
✅ понимать, где находится реальная причина сложностей;
✅ получить инструменты диагностики и сценарии дальнейшей работы;
✅ разбирать на обучении собственные реальные кейсы.

Программа длится семь недель, старт 23 сентября. Будут видеоуроки и онлайн-разборы кейсов с группой. При желании можно начать только с модуля по диагностике и присмотреться к подходу.

Подробности программы:
https://coach66.ru/4ktransformaciya-komand/

Юлия дала мне промокод lena — по нему можно получить скидку 10% на любой тариф. Но рекомендую программу я не из-за этого, а потому что сама прошла ее и проверила инструменты на практике.

Если вы работаете с командами и хотите понимать не только что провести, но, прежде всего, с чем именно нужно работать, очень советую посмотреть программу.

Вчера на ПИР2026 я работала консультантом.

Ко мне приходили с вопросами, которые в начале разговора звучали вполне понятно: что делать дальше, как принять решение, куда развиваться, как справиться со сложной ситуацией.

И… каждый раз я не торопилась с ответом, потому что часто человек приходит с одной формулировкой, а в процессе разговора выясняется, что настоящий вопрос находится немного глубже.

За желанием понять, куда двигаться в карьере, может стоять страх потерять устойчивость.
За сложностями в отношениях с сотрудником -> разговор, который давно откладывается.
А за поиском следующего шага -> непривычная необходимость признать, что старые цели уже перестали быть своими.

Вероятно, поэтому я не верю в советы, которые можно дать человеку через пять минут после знакомства.

Мне гораздо важнее сначала вместе посмотреть на ситуацию, что в ней действительно происходит, что человек уже пробовал, что удерживает его на месте и какой вопрос он на самом деле пытается решить.
Иногда после этого готового ответа все еще нет, но уже появляется ясность.

Человек уходит уже не с ощущением «я снова не знаю, что делать», а с пониманием, в какую сторону ему смотреть.

Для меня это и есть один из самых важных результатов консультации.

🪄Не решить все за человека или выдать универсальный рецепт, а помочь ему точнее увидеть себя и свою ситуацию.

Потому что иногда изменения начинаются не с правильного ответа, а с вопроса, который наконец сформулирован честно.

А какой вопрос сейчас ходит с вами по кругу? И уверены ли вы, что именно его вам нужно решить?

Сегодня я на ПИР2026 в новой для себя роли — работаю консультантом.

Поэтому ко мне можно подойти не только познакомиться, но и принести вопрос, который давно крутится в голове и пока не складывается в решение.

Например, если вы:
• оказались в точке профессионального выбора и не понимаете, куда двигаться дальше;
• хотите выстроить свой карьерный трек и увидеть, каких шагов или компетенций сейчас не хватает;
• стали руководителем или растете в этой роли, но сталкиваетесь со сложными ситуациями в команде;
• готовитесь к непростому разговору с сотрудником, коллегой или руководителем;
• замечаете повторяющиеся конфликты и хотите разобраться, что на самом деле происходит во взаимодействии;
• чувствуете усталость, тревогу или внутренний тупик и хотите внимательнее посмотреть на себя и свое состояние.

Я не обещаю за один разговор решить вопрос целиком, но иногда достаточно остановиться, посмотреть на ситуацию с другой стороны и найти тот самый следующий шаг, с которого начинаются изменения.

Если вы сегодня на ПИР2026 — приходите знакомиться. Буду рада поговорить и вместе разобраться в вашем вопросе.

Я несколько раз посещала рестораны М2, а сегодня мы решили наконец посмотреть, где выращивают и производят продукты, которые потом оказываются в этих ресторанах.

И реальность оказалась гораздо интереснее, чем я представляла, когда бронировала домик на ферме😍

Здесь делают, кажется, всё 😄Мясо и молочные продукты, хлеб, лимонады, пиво и даже вино и при этом само производство очень чистое, аккуратное и красивое.

Конечно, мое сердечко сразу украли телята, которым всего 2–3 дня ❤️ Посмотрите на этих малышей, ну как вообще можно пройти мимо?

А еще мы попробовали тыквенный хлеб прямо из печи, и это было невероятно вкусно.

Теперь у меня другая проблема — я хочу попробовать всю линейку продуктов М2 😄 Особенно сметану 42% жирности, овечьи и козьи сыры и молоко А2.

Но кроме животных, еды и самого места я снова много смотрела на людей.

Здесь очень чувствуется, что сотрудники увлечены своим делом. Они рассказывают о производстве не потому, что им нужно провести очередную экскурсию, а потому что им самим интересно то, чем они занимаются.

И я каждый раз особенно люблю встречать таких людей. Неважно, выращивает человек телят, печет хлеб или делает сыр - очень заметно, когда он на своем месте.

Фото и видео сегодня будет много, потому что впечатлило меня здесь буквально всё ❤️