Российские компании начали привлекать работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии. Спрос на сотрудников из этих стран вырос десятикратно. В основном их нанимают в качестве рабочих, строителей и курьеров. Это связано с нехваткой кадров, относительной дешевизной таких трудовых ресурсов и ужесточением законодательства для уроженцев из приграничных государств.

Только в первом полугодии 2024-го число вакансий от российских компаний для жителей Кении выросло в 39 раз по сравнению с 2023-м — до 6,4 тыс. Увеличилось количество таких предложений и для граждан других стран Африки — Зимбабве, Камеруна, Замбии и Алжира.
Наиболее востребованные специалисты из дальних стран — рабочие (грузчики, кладовщики) и строители (маляры, штукатуры). На них приходится 35% вакансий, поделились в рекрутинговой компании. Также российские работодатели ищут обслуживающий персонал (кассиров, официантов, уборщиков) и производственных работников (инженеров, операторов). Вместе с тем на треть увеличился спрос и на айтишников из-за рубежа (включая страны Европы и Азии).

— Известия
Платформа X (ru)|Платформa Х (eng)|BlueSky|WhatsApp