Знайшов продукт, який сам хотів зробити. Але поки я хотів, хтось зробив, тож тепер ділюся з вами знахідкою (й водночас трохи заздрю творцям).

Jack & Jill — двостороння платформа найму, де замість резюме й відгуків на вакансії працюють два розмовні AI-агенти.

Джек працює на боці кандидата. 10–20 хвилин розмови про ваші цілі, навички й побажання, а далі він щодня перелопачує мільйони вакансій і приносить тільки те, що вам підходить. Плюс із ним можна робити пробні співбесіди, діставати фідбек на резюме, поторгуватися за зарплату тощо. Кар'єрний коуч, коротко кажучи.

Джилл працює на боці компаній. Вона розпитує команду про роль і культуру, а потім витягає з бази Джека попередньо перевірених кандидатів.

Коли обидва кажуть «так», Джек і Джилл знайомлять кандидата напряму з тим, хто ухвалює рішення в компанії. Для шукачів роботи все це безкоштовно, а компанії платить комісію лише за фактом найму. Він-він ситуейшн.

Торік (майже одразу після початку роботи) розробники підняли $20 млн сіду від ангелів-інвесторів з Anthropic і Lovable.

Що мені особливо сподобалося та запам'яталося в цьому продукті:
• По-перше, наприклад, якщо навіть компанія не вказала вилку в оголошенні, Джек назве орієнтовну. Він підтягне інфу з Glassdoor і подібних джерел. Він постійно намагається закрити для кандидата всі інформаціні дірки, аби той робив рішення максимально швидко, але й зважено.
• По-друге, листи, які він мені пише 🙂 Ніколи б не подумав, що у 2026 буду казати, що мені подобаються імейли. Але, напевно, в цьому й прикол — вони навчили ШІ писати, як людина 😄 Щодня ти отримуєш листа від робота, який ще й пише краще за половину рекрутерів. Непереверешний tone of voice у цього бренда.

Метчинг не такий магічний, як обіцяє лендінг, звісно. Але пошук роботи — одна з найболючіших тем у нашій індустрії, а тут його зробили якимось не таким... Жалюгідним. І виходить, що Джек хоч і машина, а наче з душею 😁 Feelings are the new features воістину.