Но проблема в том, что культура информационной безопасности не появляется сама по себе. Если внутри нет выстроенных процессов, понимания рисков и ответственности, сотрудники быстро начинают воспринимать ИБ как формальность.
Поэтому сильная система всегда начинается с аудита: где уязвимости, какие риски действительно критичны и как сотрудники ведут себя в реальных сценариях.
А уже после этого: инструменты, обучение и развитие киберкультуры внутри компании.
Если вы только начинаете выстраивать ИБ, то важно сначала увидеть реальную картину.
А если система уже внедрена и нужна глубокая подготовка сотрудников для этого у нас есть курс «Технология цифрового щита»: практика, реальные кейсы, антифишинговые тренировки.