TGViewer
Channel Public Channel
egerev flow

egerev flow

@egerevflow

Егор Егерев, основал ticketscloud.com и продал его МТС. Burner, который не был на Burning Man в Неваде, но уже построил и сжёг несколько больших арт-объектов.

Здесь пишу про бизнес и лайфстайл. Запускаю новый AI-стартап https://alayaos.com
Subscribers
1.04K
Photos
225
Videos
47
Links
46

Showing posts older than #365 · Back to latest

Older Posts 17 shown
Post #364 5.14K
Я дочку заразил вайбкодингом :)

Настроил MCP к RobloxStudio. Вера круто делает там карты сама уже какое то время, а теперь с claude code пишет логику гейм плея.

Через минут 10 Вера сказала «Папа я теперь понимаю почему ты постоянно с клодом тусишь»

А еще через какое то время «Так погоди мы же можем добавить платные функции?»

Думаю скоро, дропнем игру в маркетплейс роблокса :)

Папкина вайбкодерка:)
  • 🔥 42
  • ❤ 12
  • 👍 4
  • 💯 3
  • 👏 2
  • 🦄 2
  • 🐳 1
  • 💘 1
  • 💊 1
Post #363 835

Forwarded from R-Founders Go Global Channel

Экзит в МТС, жизнь на Бали и AI-стартап после продажи бизнеса

Об этом в новом выпуске подкаста нам рассказал Егор Егерев — со-основатель и бывший CEO Tickets Cloud и сейчас строит новый стартап alayaos.com.
Егор прошёл через пандемию, три сорвавшиеся сделки и всё же продал бизнес в МТС. Теперь живёт на Бали, вайбкодит AI-стартап и сжигает темплы на фестивалях.

О чём говорили:
→ Как 4 года защищать vision, в который никто не верил и оказаться правым;
→ 3 сорвавшиеся сделки перед экзитом и самый сложный момент в карьере
→ AI-сотрудник Лиза: как строить B2B SaaS нового поколения, где интерфейс — это агент;
→ Вайбкодинг в продакшене: почему фаундер сам пишет код через Claude и лепит продукт как из пластилина;
→ Роль жены в успехе: как одна фраза зарядила на годы вперёд и почему терапия спасла бизнес;
→ Burning Man на Бали: зачем строить темплы и сжигать их, когда никто не замотивирован деньгами;
→ Фаундер с Бали — red flag? Почему инвесторы сомневаются и как с этим работать.

📹 Смотрите на YouTube
🤩 Слушайте на любимых подкаст-площадках

R-Founders Go Global Channel
  • ❤ 15
  • 🔥 13
  • ❤‍🔥 4
  • 😁 1
Post #362 716
Давно не давал интервью и вот опять:) я обычно не смотрю свои интервью, но комментарии читаю, так, что пишите как вам, если посмотрите.
  • ❤ 3
  • 🔥 3
Post #361 1.07K
Недавно вышла новая модель генерации видео и гуляло видео где начало какого то апокалипса может вам уже попадалось, если нет прикреплю к этому посту.

Оно очень крутое и впечатлило уровнем качества, что уже 3 минуты удерживали внимание, буквально недавно это даже близко представить себе сложно было при этом посмотрел и посмотрел, делиться им не то чтоб захотелось, но вчера выложил в инсту @wdmchk просто шедевр, я кстати в инсту по-моему только посмотреть посты от него захожу смотреть, там много шедевров.

Но вот это видео меня прям до мурашек проперло и я его пересматривал уже раз 10 минимум, короче просто посмотрите это бомьа 🔥

https://www.instagram.com/reel/DU-Qn29kkgu/?igsh=ZnMzZ2lwZWZqMnp2
  • ❤ 7
  • 🔥 4
Post #360 1.33K
Подал заявку в YC, это топовый акселератор в США. И в этом банче впервые они добавили в анкету поле куда просят загрузить md файл с выгрузкой сессии с клауд кодом :)

По сути им интересно кто как взаимодействует с AI, думаю по скору этот файл будет в топ три при отборе. И считаю что это гениальный способ отбирать фаундеров с AI first мышлением.

https://x.com/ycombinator/status/2019527704064741823
  • 🔥 27
  • ❤ 7
  • 👍 4
Post #359 1.11K
Закончил сегодня сайт, сделал ребрендинг, теперь не Лиза а Alaya. Ну и получается что из закрытой бетты сегодня выхожу в паблик бетту, уже можно интегрировать AlayaOS без регистрации и заявок.

Как вам? Насколкьо понятна ценность? какие вопросы возникают?

P.S. Кстати Alaya на санскрите это - хранилище знаний, так что нейминг концептуальный)))

https://alayaos.com
AlayaOS AlayaOS — AI Chief of Staff for Your Team She remembers. She follows up. She gets it done. Standups, meeting notes, task tracking — all through Slack.
  • ❤ 17
  • 🔥 16
  • ❤‍🔥 3
Post #358 947
Audio
Так лучше эту версию еще чуть получше сделал.
  • ❤ 4
  • ❤‍🔥 2
Post #356 926
Немного отвлекся от вайбкодинга и свел трек новогодний и понял что тут я делился первой версией которая прям сильно по другому звучит :) зацените последнюю версию.
Post #351 1.98K

Forwarded from Egor Egerev

Я тоже тогда расскажу. Как я выстроил процесс с этим swarm режимом 🙈.

Сначала я делаю разгон с одним клодом и обрисовываю продуктовые требования но верхнеуровневые, потом говорю, включи swarm режим и зови своих дружбанов. Давай вместе проектировать и прошу чтоб обязательно был архитектор, рисечер, продуктолог ну и говорю добавь кого еще считаешь нужным для этой задачи. Они начинают шуршать и я продолжаю диалог с координатором с кем изначально начинал. Прошу задавать мне вопросы в процессе, он смотрит че они делают приносит вопросы. Я отвечаю. Он им передает 🙈.

Потом получается проработанные требования разбитые на этапы. Он тушит всех агентов.

Оценка при этом эстимейт дней 20-25 😀.

Я ему говорю не гони, зови сново своих друзей и нарежь им задач грамотно и запилим быстрее.

Он поднимает 8 или даже в пике 12 агентов, сам уже назначает роли там и секьюрити и по базе данных, промт инженер, короче красиво все разделил.

Ну наверное пол часика они точно делали там что то, но 10 агентов блин 🙈. Потом говорит все готово пишет отчет.

Я говорю не погоди, давай теперь зови тех челов кто требования делал 😅. Продуктолога архитектора, ну и еще кого хочет. Пусть принимают работу и делают ревью. Сново шуршат и находят дохуя чего доделать, при этом архитектор говорит 7 из 10 нормуль, а продуктолог находит кучу полезного и вообще говорит 50% сделано никуда не годится. Делают план на доработки.

Сново запускаю армию кодеров.

Потом повторяю интерацию с ревью. Уже норм, минорные правки, и в бек лог архитектор кладет задачу по рефакторингу, но это было сделано до, задача грамотная при этом.

Потом конечно еще часа полтора отладки ловли багов. Но в итоге работает! При том это наверное самая объемная задача которую я делал за весь свой опыт вайб кодинга 😅 который чуть больше недели 🔥.
  • 🔥 28
  • ❤ 5
  • 🆒 4
  • 👍 2
  • 😁 1
Post #350 1.09K
Запостил в одной закрытой группе, свой опыт vibe кодинга:)) хотя то что я описал это уже какой то хасл кодинг 😅. Последние полторы недели с клодом провожу очень многь времени. И сделал невероятно много изменений в своем стартапе. Отдельно напишу пост. А ниже свежая история как я использую новую закрытую функцию claude code 🔥
  • ❤ 5
Post #349 1.22K
Audio
С новым годом! Желаю вам любить то, что вы делаете и тех кто рядом с вашим сердецем где бы они не находились ❤️

P.S. Записали трек сегодня с друзьями сразу после того как посмотрели салют и открыли подарки, свежий )) делюсь с вами! 🔊

на старых технологиях кстати, без AI )) надо будет доделать хорошо получилось 🎧
  • ❤ 16
  • 👍 7
  • 🤗 4
  • 😁 1
Post #347 1.21K
Давно чет не писал ничего. Вот хотя бы фоточку вам скину 🎤🎶
  • 🔥 29
  • ❤ 20
  • 👏 1
Post #346 1.49K
В продолжение поста про поколения, но уже про прошлое и настоящее.

История эмодзи: от скобок до каомодзи

Эмодзи — это не просто картинки, это социальный маркер поколения. По ним можно понять, сколько тебе лет, быстрее чем по паспорту.

Бумеры и ранние миллениалы писали :-) и ;-), максимум «))))». Потом пришли первые смайлики в телефонах, и 😂 («со слезами от смеха») стал символом эпохи.

Миллениалы обожали 😂 и 😅. Но со временем они стали «мамскими» смайлами: если ставишь 😂 сегодня, то читаешься как человек постарше.

Зумеры (Gen Z) переиграли правила. Теперь:
• 😭 = «очень смешно» (новый 😂),
• 💀 = «сдох со смеха»,
• 🫠 = «растаял от кринжа/стыда»,
• 🤡 = «я клоун».
То есть один и тот же смайл может означать прямо противоположное.

Альфа (нынешние школьники) идут ещё дальше. Они уже меньше сидят на эмодзи — для них важнее мемы, гифки и стикеры. А эмодзи остались как «пунктуация эмоций». При этом в моду вернулись каомодзи — рожицы, собранные из скобок и символов:
• (╯°□°)╯︵ ┻━┻ — «опрокинул стол»,
• (。♥‿♥。) — влюблённость,
• (T_T) — слёзы.

Почему возвращаются каомодзи?
1. Уникальность: у всех есть одинаковые эмодзи, а каомодзи будто ручная работа.
2. Ностальгия: олдскул возвращается, но уже с иронией.
3. Эстетика: они выглядят как маленький арт, идеально под аниме-вайб и TikTok-культуру.

📌 Итог: каждое поколение оставило свой «подпись» в смайлах. Бумеры — скобки, миллениалы — 😂, зумеры — 💀😭🫠, альфы — каомодзи и стикеры. Всё по кругу: старое возвращается, но уже с новым смыслом.

P.S. Словарь смайлов по поколениям

😂
• Миллениалы: «ха-ха, реально смешно»
• Зумеры: «олд, мамский вайб»
• Альфа: почти не юзают, считают «для взрослых»

😭
• Миллениалы: «плачу, грустно»
• Зумеры: «ржу не могу»
• Альфа: спамят «😭😭😭😭» = «очень смешно»

💀
• Миллениалы: «смерть, готика»
• Зумеры: «умер от смеха»
• Альфа: то же самое, но спамят рядами

🙂
• Миллениалы: «улыбочка, всё норм»
• Зумеры: «пассивная агрессия»
• Альфа: просто ржут, если кто-то так ставит

😅
• Миллениалы: «неловко, хех»
• Зумеры: «олдово»
• Альфа: почти не используют

🤡
• Миллениалы: «клоун, унижение»
• Зумеры: «я сам клоун, угар»
• Альфа: активно используют в мемах

🫠
• Миллениалы: «что за странный смайл?»
• Зумеры: «растаял от кринжа/стыда»
• Альфа: тоже тащатся, часто юзают в TikTok-комментах

(╯°□°)╯︵ ┻━┻
• Миллениалы: «олдскул интернет, лампово»
• Зумеры: мем ради прикола
• Альфа: «о, прикольный арт из скобок»
  • ❤ 14
  • 🔥 6
  • 🤡 3
Post #345 937
4) Сценарии будущего по декадам: как выглядит «день Альфы»

Просил не фантастику, а реалистичный сценарий с вероятностями.

2035 (Альфе 20–25)
• Утро: будит персональный агент. Сводка дня, идеи, план по биоритмам.
• Работа: микрокоманда 5–7 человек + их ИИ-агенты. Рутину делает софт, люди держат креатив и рамку.
• День: совещания в AR, часть встреч вживую.
• Вечер: иммерсивные истории вместо тупых сериалов.
• Вероятность такого уклада: высокая. ИИ-агенты и компактные команды уже происходят сейчас.
2035 — агенты как норма: люди становятся режиссёрами процессов, а не винтиками системы.

2045 (Альфе 30–35)
• Утро: агент + биосенсоры калибруют состояние под сложные задачи.
• Работа: мини-корпы из 5–10 людей и «парка агентов». Проекты глобальны: от эко-архитектуры до образовательных метавселенных.
• Быт: комьюнити-дома, где семья — это 10–15 взрослых и дети; гибрид физики и цифры — естественная среда.
• Вероятность: средне-высокая. Слои реальности и коммунные формы быта нишево уже есть.

2055 (Альфе 40–45)
• Утро: выбор «апгрейда» тела/когнитивных функций в пределах этики и кошелька.
• Работа: не профессия, а дизайн-проекты. Смыслы, эмоции, новые миры.
• Быт: часть времени в природе, часть — в синтетических средах; деньги важны меньше, чем доступ к сетям и знаниям.
• Вероятность: умеренная, но тренд на биотех и продление жизни уже запущен.

2055 — работа превращается в дизайн смыслов: биотех и ИИ сливаются в одну ткань жизни.


5) Это все меня натолкнуло на мысль: "А какие навыки надо прокачивать поколению Альфа, чтоб быть на коне?"

И получилось интересно тоже:

1. Оркестрация ИИ и агентов. Ставить задачи, проверять, комбинировать инструменты. Это новый «Excel».
2. Критическое мышление. Фильтрация инфошума, проверка источников, постановка вопросов.
3. Эмоциональный интеллект. Коммуникация, конфликты, эмпатия, границы.
4. Креатив и дизайн-мышление. Не рисовать ради лайков, а придумывать новые продукты и процессы.
5. Межкультурность и языки. Мир глобален. Команды распределены.
6. Тех-грамотность широкого профиля. Базовая механика ИИ, биотеха, AR/VR. Не кодить, а понимать устройство.
7. Психология и биология тела. Осознанность, сон, метаболизм, управление состояниями.
8. Философия и смыслы. Умение отвечать на «зачем» в условиях бесконечных возможностей.
9. Адаптивность и антихрупкость. Быстро переучиваться, не ломаться об изменения.
10. Медиаграмотность и сторителлинг. Умение объяснять и продавать идеи через текст/видео/иммерсив.
11. Скиллы реального мира. От «чинить и выращивать» до базовой автономности. Парадоксально, но ценность растёт.

Побеждает не тот, кто знает больше, а тот, кто умеет находить смыслы в хаосе и режиссировать жизнь с машинами.


P.S: Будущее не будет «единым». Параллельно живут техно-коммуны, старые корпорации и low-tech регионы. Но общий вектор понятен: ИИ берёт рутину, человек — вопросы, смыслы и креатив.

Что думаете на этот счет? насколько реалистично это все? Каким навыкам вы считаете надо учить наших детей?
  • 🔥 11
  • ❤ 6
Post #344 771
Поколения, «стерильное» детство и будущее: мой разгон с ИИ

Я сел обсудить с ИИ тему различия среды в которых растут разные поколения: наши дети растут в куда более «мягкой» среде чем мы и как это влияет? Началось все с вопроса "С какого возраста можно смотреть фильм Терминатор?" а закончили моделированием 2035–2055 и тем, чему учить детей уже сегодня, чтобы они были на вершине, а не в хвосте.

1) Откуда поехал разгон: «стерильность» против «дворовой школы»

Я рос в мире, где выживание иногда было частью учебной программы: конфликты, «проверки на прочность», взросление раньше времени. и разговор о возрастных ограничениях фильма Терминатор подсветил, что мы смотрели в 12-14 кучу фильмов 18+

У поколения Альфа совсем другая среда: родители миллениалы и зумеры, уже более прокачены психологически, больше знают о детской психологии, в целом более бережный подход к психике, разговоры про эмоции и границы.

Стало интересно как это влияет на мотивацию в целом и какими вырастут наши дети... мы как будто раньше взрослели, наши дети более инфантильные ...

GPT: Мы получили броню, но с гнильцой внутри. А новое поколение получает гибкость и язык эмоций.

Короче мы растем очевидно сильно разными и у нас появляются свои баги и фичи.
GPT: Умение чувствовать и говорить об этом упрощает вход в конфликты без разрушений.


2) Как это ложится на поколения: миллениалы, зуммеры, альфы

Я попросил развернуть картину поколений. Получилось так:

• Миллениалы (30–40 сейчас): выросли в хаосе, ценят стабильность и безопасность, часто платят за это тревогой и перфекционизмом.

• Зуммеры (20–25): рефлексия, идентичность, ментальное здоровье, желание «не жить чужими правилами».

• Альфы (дети): абсолютная цифровая среда, ИИ как фон, нулевая толерантность к скуке, естественный симбиоз с технологиями.

Миллениалы ищут стабильность, зуммеры — идентичность, альфы — естественный симбиоз с машинами.


3) Миллениалы, зуммеры и альфы: три линии будущего

Чтобы понять, где окажутся дети, важно видеть не только их, но и соседние поколения рядом. Вот как это может выглядеть шагами в 10 лет по мнению GPT:

2035 год (Альфам — 20–25, Зуммерам — 30–35, Миллениалам — 40–50)
Мир:
• ИИ встроен во всё: от бизнеса до кода.
• Экология — кризис, вода и еда становятся оружием.
• Экономика «пост-офисов».

Альфы: режиссёры процессов ИИ, открытые отношения, главный вызов — скука.
Зуммеры: уже менеджеры, держат баланс «работать или не выгореть».
Миллениалы: выгорание + новый виток или цинизм; они — «мост» от аналогового к цифровому.

2045 год (Альфам — 30–35, Зуммерам — 40–45, Миллениалам — 50–60)
Мир:
• Автоматизация медицины и управления.
• Техно-зоны vs low-tech-коммуны.
• Колонизация Марса как символ.

Альфы: зрелость, стартапы-микроколлективы + ИИ, семейные племена, ценность игры.
Зуммеры: элита корпораций и стран, но часть превращается в техно-бюрократов.
Миллениалы: усталость от прогресса, дауншифтинг, роль наставников.

2055 год (Альфам — 40–45, Зуммерам — 50–55, Миллениалам — 60–70)
Мир:
• Биотех + роботы + ИИ = симбиоз.
• 90 — это новое 60.
• Политика = сети влияния вместо стран.

Альфы: золотой возраст, бизнесы-гибриды био/техно/психо, кризис смысла.
Зуммеры: старшие лидеры, столкнутся с «выгоранием на планетарном уровне».
Миллениалы: гуру или динозавры; вызов — принять, что дети живут 120 лет и не ходят на работу.

В сухом остатке:
• Миллениалы: переводчики между эпохами.
• Зуммеры: поколение ценностей, застрянет между заботой и властью.
• Альфы: симбиоз с машинами, вынужденные придумывать новый смысл.
  • 🔥 6
  • ❤ 5
  • ⚡ 1
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →