Силы в итоге появились только сейчас, так как не смотря на то что подписали мы сделку 1 сентября, а деньги мне удалось получить себе на счет только 29 февраля, больше 6 месяцев 🤯 я ко всему кажется был готов, но это через чур даже для меня 😂

Фууух, это конечно путь длиной в вечность и это если даже не брать весь путь 12 лет от основания Нано билета, а только последние 3-4 года пути, за которые у меня сорвалось 3 сделки и только 4-ю удалось собрать и завершить.

Измотало знатно по пути, с одной стороны, с другой кажется удалось сохранять 90% времени позитивное и ресурсное состояние.

Сейчас тоже прикольный этап, с одной стороны долгожданный Exit, с другой я и не вышел полностью у нас с партнером Катей Кирилловой осталось 15% компании и мы так же продолжаем работать и влиять на стратегию компании, мы лидируем много процессов по интеграции нас в юнит МТС Энтертеймент, вся команда Ticketscloud так же на своих местах и активно строит горизонтальные кросс командные процессы и супер грамотно отруливают тактику и операционку. Не простой это процесс, разные культуры, разные подходы к управлению, но кажется у нас все проходит достаточно плавно и грамотно, несмотря на столкновение стартап vs корпорация, но как Миша Минин (ген дир МТС Энтертеймент) любит говорить «с нюансами» 😅

Наверное полноценный exit можно будет прочувствовать когда выкупят оставшуюся долю и я уйду с поста генерального директора. Любопытно понаблюдать за ощущениями внутри будет.

Ну а пока наслаждаюсь своим первым большим кеш актом, продолжаю работать в лучшей компании которую построил сам, с очень крутой командой которая с каждым годом становится все ближе. Был сейчас 3 недели в Москве и мы собрались на спонтанный корпоратив в офисе, за 1,5 дня собралось больше половины компании, прилетели из регионов много людей и я конечно так сильно кайфанул провести время с ними всеми, реально очень семейный вайб, который с каждым годом становится все круче и круче. И несмотря на сделку 6 месяцев назад и не самую простую неделю рабочую перед этим, все были счастливы. Смотря на это все очередной раз понимаю насколько мы уникальную компанию вместе построили, с очень интересной моделью управления, очень эффективную, при этом без жесткой иерархии.

Ну на этом пока все:) буду рад еще что то рассказать подробнее или ответить на другие вопросы, пишите в комментариях 😉