Каждая третья вакансия — ловушка для соискателей

Если вы сейчас ищете работу и откликаетесь на десятки объявлений без результата — скорее всего, дело не в вас. По оценкам специалистов, до 30% вакансий на российских платформах вообще не предполагают реального найма. Компании собирают резюме впрок, формируют базу кандидатов на будущее или просто создают видимость роста для партнёров и инвесторов.

Для эффективного человека это означает одно: слепая массовая рассылка резюме — пустая трата времени. Имеет смысл фильтровать вакансии жёстче: смотреть на дату публикации, активность компании в сети, реальные отзывы сотрудников. И параллельно работать через личные контакты — там процент «живых» предложений несравнимо выше.

Подписывайся:
Бесплатные книги Max | Эффективный человек