Кто сейчас работает с ИИ в России

В Высшей школе экономики проанализировали более 15 тыс. вакансий на hh.ru и сделали несколько интересных выводов о рыночных трендах.

☝️Большинство (80%) вакансий, в которых от кандидатов ждут ИИ-компетенций, запрашивают их на базовом уровне. Работодатели хотят, чтобы сотрудники умели пользоваться цифровыми инструментами, но не требуют от них уровня разработчиков ИИ-решений.

☝️Более глубокий уровень ожидается в вакансиях для создателей ИИ-моделей (это исследователи, инженеры машинного обучения, разработчики) – таких на рынке сейчас около 15%. И только 2,3% вакансий – это позиции управленцев в области ИИ, то есть тех, кто определяет стратегию внедрения и оценивает ROI.

☝️Самый большой спрос на ИИ-специалистов – в ИКТ (60%) и промышленности (22%). На эти две отрасли приходится большинство (82%) всех вакансий с продвинутыми ИИ-навыками.

Что это значит для бизнеса?

Базовые навыки в области ИИ становятся массовыми, при этом продвинутых специалистов мало, но они нужны. Их набор навыков – математика, программирование, работы с большими данными.

А вот управленцев с ИИ-компетенциями пока мало. Рынку нужны те, кто способен перевести ИИ-стратегию в бизнес-результаты, это серьезная зона роста для компаний – их можно и нужно растить внутри.

Через 5 лет структура спроса изменится, считают авторы исследования. Доля управленцев вырастет до 8-12%, а базовых навыков станет недостаточно: потребуется умение интегрировать ИИ в рабочие процессы.

А если вам нужно пересобрать процессы внутри компании из-за ИИ-автоматизации, приходите к @mytnikoff обсудить ваши задачи.