Well-being — это не про спорт. Это про образ жизни.
Каждый хочет жить хорошо. Поэтому привычка коллективно бегать по утрам или подбадривать друг друга в чате — становится частью корпоративной культуры. И превращается в продукт.

Сегодня это уже очевидно: 5 b2b стартапов в России за последние 3–4 года вышли на рынок корпоративного well-being. И он только начинает расти. Голубой океан, как по учебнику.

Меня гложет вопрос:
Что на самом деле триггерит стейкхолдеров внедрять такие практики и ПО?
Это про реальную заботу и командную сплоченность?
Про снижение ДМС-расходов?
Про «в красном купили, значит, и нам надо»?

Ответа пока нет.
Хочу поговорить с теми, кто принимает эти решения или рядом.
Если это вы — или вы знаете, кто это — дайте знать. Буду рад пообщаться.

@edtechhacker